Закон о потврђивању Конвенције Међународне организације рада број 150 о администрацији рада

Члан 1

Потврђује се Конвенција Међународне организације рада број 150 о администрацији рада, усвојена 26. јуна 1978. године у Женеви, у оригиналу на енглеском и француском језику.

Члан 2

(1) Текст Конвенције Међународне организације рада број 150 о администрацији рада, у оригиналу на енглеском језику и у преводу на српски језик, гласи:

(2) Ц150 ЛАБОУР АДМИНИСТРАТИОН ЦОНВЕНТИОН

(3) Тхе Генерал Цонференце оф тхе Интернатионал Лабоур Органисатион,

(4) Хавинг беен цонвенед ат Генева бy тхе Говернинг Бодy оф тхе Интернатионал Лабоур Оффице, анд хавинг мет ин итс Сиxтy-фоуртх Сессион он 7 Јуне 1978, анд

(5) Рецаллинг тхе термс оф еxистинг интернатионал лабоур Цонвентионс анд Рецоммендатионс, инцлудинг ин партицулар тхе Лабоур Инспецтион Цонвентион, 1947, тхе Лабоур Инспецтион (Агрицултуре) Цонвентион, 1969, анд тхе Емплоyмент Сервице Цонвентион, 1948, wхицх цалл фор тхе еxерцисе оф партицулар лабоур администратион ацтивитиес, анд

(6) Цонсидеринг ит десирабле то адопт инструментс естаблисхинг гуиделинес регардинг тхе овер-алл сyстем оф лабоур администратион, анд

(7) Рецаллинг тхе термс оф тхе Емплоyмент Полицy Цонвентион, 1964, анд оф тхе Хуман Ресоурцес Девелопмент Цонвентион, 1975; рецаллинг алсо тхе гоал оф тхе цреатион оф фулл анд адеqуателy ремунератед емплоyмент анд аффирминг тхе неед фор программес оф лабоур администратион то wорк тоwардс тхис гоал анд то гиве еффецт то тхе објецтивес оф тхе саид Цонвентионс, анд

(8) Рецогнисинг тхе нецесситy оф фуллy респецтинг тхе аутономy оф емплоyерс‘ анд wоркерс‘ органисатионс, рецаллинг ин тхис цоннецтион тхе термс оф еxистинг интернатионал лабоур Цонвентионс анд Рецоммендатионс гуарантееинг ригхтс оф ассоциатион, органисатион анд цоллецтиве баргаининг--анд партицуларлy тхе Фреедом оф Ассоциатион анд Протецтион оф тхе Ригхт то Органисе Цонвентион, 1948, анд тхе Ригхт то Органисе анд Цоллецтиве Баргаининг Цонвентион, 1949--wхицх форбид анy интерференце бy публиц аутхоритиес wхицх wоулд рестрицт тхесе ригхтс ор импеде тхе лаwфул еxерцисе тхереоф, анд цонсидеринг тхат емплоyерс‘ анд wоркерс‘ органисатионс хаве ессентиал ролес ин аттаининг тхе објецтивес оф ецономиц, социал анд цултурал прогресс, анд

(9) Хавинг децидед упон тхе адоптион оф цертаин пропосалс wитх регард то лабоур администратион: роле, фунцтионс анд органисатион, wхицх ис тхе фоуртх итем он тхе агенда оф тхе сессион, анд

(10) Хавинг детерминед тхат тхесе пропосалс схалл таке тхе форм оф ан интернатионал Цонвентион, адоптс тхис тwентy-сиxтх даy оф Јуне оф тхе yеар оне тхоусанд нине хундред анд севентy-еигхт тхе фоллоwинг Цонвентион, wхицх маy бе цитед ас тхе Лабоур Администратион Цонвентион, 1978:

(11) Артицле 1

(12) Фор тхе пурпосе оф тхис Цонвентион:

(13) (а) тхе терм лабоур администратион меанс публиц администратион ацтивитиес ин тхе фиелд оф натионал лабоур полицy;

(14) (б) тхе терм сyстем оф лабоур администратион цоверс алл публиц администратион бодиес респонсибле фор анд/ор енгагед ин лабоур администратион--wхетхер тхеy аре министериал департментс ор публиц агенциес, инцлудинг парастатал анд регионал ор лоцал агенциес ор анy отхер форм оф децентралисед администратион --анд анy институтионал фрамеwорк фор тхе цо-ординатион оф тхе ацтивитиес оф суцх бодиес анд фор цонсултатион wитх анд партиципатион бy емплоyерс анд wоркерс анд тхеир органисатионс.

(15) Артицле 2

(16) А Мембер wхицх ратифиес тхис Цонвентион маy, ин аццорданце wитх натионал лаwс ор регулатионс, ор натионал працтице, делегате ор ентруст цертаин ацтивитиес оф лабоур администратион то нон-говернментал органисатионс, партицуларлy емплоyерс‘ анд wоркерс‘ органисатионс, ор--wхере аппроприате--то емплоyерс‘ анд wоркерс‘ репресентативес.

(17) Артицле 3

(18) А Мембер wхицх ратифиес тхис Цонвентион маy регард партицулар ацтивитиес ин тхе фиелд оф итс натионал лабоур полицy ас беинг маттерс wхицх, ин аццорданце wитх натионал лаwс ор регулатионс, ор натионал працтице, аре регулатед бy хавинг рецоурсе то дирецт неготиатионс бетwеен емплоyерс‘ анд wоркерс‘ органисатионс.

(19) Артицле 4

(20) Еацх Мембер wхицх ратифиес тхис Цонвентион схалл, ин а маннер аппроприате то натионал цондитионс, енсуре тхе органисатион анд еффецтиве оператион ин итс территорy оф а сyстем оф лабоур администратион, тхе фунцтионс анд респонсибилитиес оф wхицх аре проперлy цо-ординатед.

(21) Артицле 5

(22) 1. Еацх Мембер wхицх ратифиес тхис Цонвентион схалл маке аррангементс аппроприате то натионал цондитионс то сецуре, wитхин тхе сyстем оф лабоур администратион, цонсултатион, цо-оператион анд неготиатион бетwеен тхе публиц аутхоритиес анд тхе мост репресентативе органисатионс оф емплоyерс анд wоркерс, ор--wхере аппроприате--емплоyерс‘ анд wоркерс‘ репресентативес.

(23) 2. То тхе еxтент цомпатибле wитх натионал лаwс анд регулатионс, анд натионал працтице, суцх аррангементс схалл бе маде ат тхе натионал, регионал анд лоцал левелс ас wелл ас ат тхе левел оф тхе дифферент сецторс оф ецономиц ацтивитy.

(24) Артицле 6

(25) 1. Тхе цомпетент бодиес wитхин тхе сyстем оф лабоур администратион схалл, ас аппроприате, бе респонсибле фор ор цонтрибуте то тхе препаратион, администратион, цо-ординатион, цхецкинг анд ревиеw оф натионал лабоур полицy, анд бе тхе инструмент wитхин тхе амбит оф публиц администратион фор тхе препаратион анд имплементатион оф лаwс анд регулатионс гивинг еффецт тхерето.

(26) 2. Ин партицулар, тхесе бодиес, такинг инто аццоунт интернатионал лабоур стандардс, схалл:

(27) (а) партиципате ин тхе препаратион, администратион, цо-ординатион, цхецкинг анд ревиеw оф натионал емплоyмент полицy, ин аццорданце wитх натионал лаwс анд регулатионс, анд натионал працтице;

(28) (б) студy анд кееп ундер ревиеw тхе ситуатион оф емплоyед, унемплоyед анд ундеремплоyед персонс, такинг инто аццоунт натионал лаwс анд регулатионс анд натионал працтице цонцернинг цондитионс оф wорк анд wоркинг лифе анд термс оф емплоyмент, драw аттентион то дефецтс анд абусес ин суцх цондитионс анд термс анд субмит пропосалс он меанс то оверцоме тхем;

(29) (ц) маке тхеир сервицес аваилабле то емплоyерс анд wоркерс, анд тхеир респецтиве органисатионс, ас маy бе аппроприате ундер натионал лаwс ор регулатионс, ор натионал працтице, wитх а виеw то тхе промотион--ат натионал, регионал анд лоцал левелс ас wелл ас ат тхе левел оф тхе дифферент сецторс оф ецономиц ацтивитy --оф еффецтиве цонсултатион анд цо-оператион бетwеен публиц аутхоритиес анд бодиес анд емплоyерс‘ анд wоркерс‘ органисатионс, ас wелл ас бетwеен суцх органисатионс;

(30) (д) маке тецхницал адвице аваилабле то емплоyерс анд wоркерс анд тхеир респецтиве органисатионс он тхеир реqуест.

(31) Артицле 7

(32) Wхен натионал цондитионс со реqуире, wитх а виеw то меетинг тхе неедс оф тхе ларгест поссибле нумбер оф wоркерс, анд ин со фар ас суцх ацтивитиес аре нот алреадy цоверед, еацх Мембер wхицх ратифиес тхис Цонвентион схалл промоте тхе еxтенсион, бy градуал стагес иф нецессарy, оф тхе фунцтионс оф тхе сyстем оф лабоур администратион то инцлуде ацтивитиес, то бе царриед оут ин цо-оператион wитх отхер цомпетент бодиес, релатинг то тхе цондитионс оф wорк анд wоркинг лифе оф аппроприате цатегориес оф wоркерс wхо аре нот, ин лаw, емплоyед персонс, суцх ас:

(33) (а) тенантс wхо до нот енгаге оутсиде хелп, схарецропперс анд симилар цатегориес оф агрицултурал wоркерс;

(34) (б) селф-емплоyед wоркерс wхо до нот енгаге оутсиде хелп, оццупиед ин тхе информал сецтор ас ундерстоод ин натионал працтице;

(35) (ц) мемберс оф цо-оперативес анд wоркер-манагед ундертакингс;

(36) (д) персонс wоркинг ундер сyстемс естаблисхед бy цоммунал цустомс ор традитионс.

(37) Артицле 8

(38) То тхе еxтент цомпатибле wитх натионал лаwс анд регулатионс анд натионал працтице, тхе цомпетент бодиес wитхин тхе сyстем оф лабоур администратион схалл цонтрибуте то тхе препаратион оф натионал полицy цонцернинг интернатионал лабоур аффаирс, партиципате ин тхе репресентатион оф тхе Стате wитх респецт то суцх аффаирс анд цонтрибуте то тхе препаратион оф меасурес то бе такен ат тхе натионал левел wитх респецт тхерето.

(39) Артицле 9

(40) Wитх а виеw то тхе пропер цо-ординатион оф тхе фунцтионс анд респонсибилитиес оф тхе сyстем оф лабоур администратион, ин а маннер детерминед бy натионал лаwс ор регулатионс, ор натионал працтице, а министрy оф лабоур ор анотхер цомпарабле бодy схалл хаве тхе меанс то асцертаин wхетхер анy парастатал агенциес wхицх маy бе респонсибле фор партицулар лабоур администратион ацтивитиес, анд анy регионал ор лоцал агенциес то wхицх партицулар лабоур администратион ацтивитиес маy хаве беен делегатед, аре оператинг ин аццорданце wитх натионал лаwс анд регулатионс анд аре адхеринг то тхе објецтивес ассигнед то тхем.

(41) Артицле 10

(42) 1. Тхе стафф оф тхе лабоур администратион сyстем схалл бе цомпосед оф персонс wхо аре суитаблy qуалифиед фор тхе ацтивитиес то wхицх тхеy аре ассигнед, wхо хаве аццесс то траининг нецессарy фор суцх ацтивитиес анд wхо аре индепендент оф импропер еxтернал инфлуенцес.

(43) 2. Суцх стафф схалл хаве тхе статус, тхе материал меанс анд тхе финанциал ресоурцес нецессарy фор тхе еффецтиве перформанце оф тхеир дутиес.

(44) Артицле 11

(45) Тхе формал ратифицатионс оф тхис Цонвентион схалл бе цоммуницатед то тхе Дирецтор-Генерал оф тхе Интернатионал Лабоур Оффице фор регистратион.

(46) Артицле 12

(47) 1. Тхис Цонвентион схалл бе биндинг онлy упон тхосе Мемберс оф тхе Интернатионал Лабоур Органисатион wхосе ратифицатионс хаве беен регистеред wитх тхе Дирецтор-Генерал.

(48) 2. Ит схалл цоме инто форце тwелве монтхс афтер тхе дате он wхицх тхе ратифицатионс оф тwо Мемберс хаве беен регистеред wитх тхе Дирецтор-Генерал.

(49) 3. Тхереафтер, тхис Цонвентион схалл цоме инто форце фор анy Мембер тwелве монтхс афтер тхе дате он wхицх итс ратифицатион хас беен регистеред.

(50) Артицле 13

(51) 1. А Мембер wхицх хас ратифиед тхис Цонвентион маy деноунце ит афтер тхе еxпиратион оф тен yеарс фром тхе дате он wхицх тхе Цонвентион фирст цомес инто форце, бy ан ацт цоммуницатед то тхе Дирецтор-Генерал оф тхе Интернатионал Лабоур Оффице фор регистратион. Суцх денунциатион схалл нот таке еффецт унтил оне yеар афтер тхе дате он wхицх ит ис регистеред.

(52) 2. Еацх Мембер wхицх хас ратифиед тхис Цонвентион анд wхицх доес нот, wитхин тхе yеар фоллоwинг тхе еxпиратион оф тхе период оф тен yеарс ментионед ин тхе прецединг параграпх, еxерцисе тхе ригхт оф денунциатион провидед фор ин тхис Артицле, wилл бе боунд фор анотхер период оф тен yеарс анд, тхереафтер, маy деноунце тхис Цонвентион ат тхе еxпиратион оф еацх период оф тен yеарс ундер тхе термс провидед фор ин тхис Артицле.

(53) Артицле 14

(54) 1. Тхе Дирецтор-Генерал оф тхе Интернатионал Лабоур Оффице схалл нотифy алл Мемберс оф тхе Интернатионал Лабоур Органисатион оф тхе регистратион оф алл ратифицатионс анд денунциатионс цоммуницатед то хим бy тхе Мемберс оф тхе Органисатион.

(55) 2. Wхен нотифyинг тхе Мемберс оф тхе Органисатион оф тхе регистратион оф тхе сецонд ратифицатион цоммуницатед то хим, тхе Дирецтор-Генерал схалл драw тхе аттентион оф тхе Мемберс оф тхе Органисатион то тхе дате упон wхицх тхе Цонвентион wилл цоме инто форце.

(56) Артицле 15

(57) Тхе Дирецтор-Генерал оф тхе Интернатионал Лабоур Оффице схалл цоммуницате то тхе Сецретарy-Генерал оф тхе Унитед Натионс фор регистратион ин аццорданце wитх Артицле 102 оф тхе Цхартер оф тхе Унитед Натионс фулл партицуларс оф алл ратифицатионс анд ацтс оф денунциатион регистеред бy хим ин аццорданце wитх тхе провисионс оф тхе прецединг Артицлес.

(58) Артицле 16

(59) Ат суцх тимес ас ит маy цонсидер нецессарy тхе Говернинг Бодy оф тхе Интернатионал Лабоур Оффице схалл пресент то тхе Генерал Цонференце а репорт он тхе wоркинг оф тхис Цонвентион анд схалл еxамине тхе десирабилитy оф плацинг он тхе агенда оф тхе Цонференце тхе qуестион оф итс ревисион ин wхоле ор ин парт.

(60) Артицле 17

(61) 1. Схоулд тхе Цонференце адопт а неw Цонвентион ревисинг тхис Цонвентион ин wхоле ор ин парт, тхен, унлесс тхе неw Цонвентион отхерwисе провидес:

(62) а) тхе ратифицатион бy а Мембер оф тхе неw ревисинг Цонвентион схалл ипсо јуре инволве тхе иммедиате денунциатион оф тхис Цонвентион, нотwитхстандинг тхе провисионс оф Артицле 13 абове, иф анд wхен тхе неw ревисинг Цонвентион схалл хаве цоме инто форце;

(63) б) ас фром тхе дате wхен тхе неw ревисинг Цонвентион цомес инто форце тхис Цонвентион схалл цеасе то бе опен то ратифицатион бy тхе Мемберс.

(64) 2. Тхис Цонвентион схалл ин анy цасе ремаин ин форце ин итс ацтуал форм анд цонтент фор тхосе Мемберс wхицх хаве ратифиед ит бут хаве нот ратифиед тхе ревисинг Цонвентион.

(65) Артицле 18

(66) Тхе Енглисх анд Френцх версионс оф тхе теxт оф тхис Цонвентион аре еqуаллy аутхоритативе.

(67) КОНВЕНЦИЈА МЕЂУНАРОДНЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ РАДА БРОЈ 150 О АДМИНИСТРАЦИЈИ РАДА

(68) Генерална конференција Међународне организације рада,

(69) Пошто је Административни савет Међународне канцеларије рада сазвао у Женеви, и пошто се састала на својој шездесет и четвртој седници на дан 7. јун 1978, и

(70) Подсећајући на услове постојећих међународних конвенција и препорука о раду, укључујући посебно Конвенцију о инспекцији рада, 1947, Конвенцију о инспекцији рада (Пољопривреда), 1969 и Конвенцију о служби за запошљавање, 1948, које налажу потребу вршења одређених послова администрације рада, и

(71) Сматрајући да је пожељно да се усвоје инструменти којима се утврђују смернице у погледу целокупног система администрације рада, и

(72) Подсећајући на услове Конвенције о политици запошљавања, 1964 и Конвенције о развоју људских ресурса, 1975; подсећајући и на циљ постизања потпуне и одговарајући награђене запослености и потврђујући потребу за програмима администрације рада која треба да обавља послове у правцу остварења наведеног циља и да оствари циљеве поменутих конвенција, и

(73) Препознавајући потребу за потпуним поштовањем аутономије организација послодаваца и радника, подсећајући у вези са тим на услове постојећих међународних конвенција и препорука о раду којима се гарантују право удруживања, организовања и колективног преговарања – посебно Конвенције о слободи удруживања и заштити права на организовање, 1948 и Конвенције о праву на организовање и колективно преговарање, 1949 – којима се забрањује свако мешање јавних органа којим би се ограничила та права или спречило њихово законско остваривање, и сматрајући да организације послодаваца и радника имају битну улогу у остваривању циљева у домену економског, друштвеног и културног напретка, и

(74) Пошто је одлучила да усвоји одређене предлоге у вези са администрацијом рада: улогом, функцијама и организацијом, што је четврта тачка дневног реда седнице, и

(75) Пошто је утврдила да ти предлози узму форму једне међународне конвенције, усваја на данашњи дан, двадесет и шести дан јуна године хиљаду деветсто седамдесет и осме следећу Конвенцију, која се може наводити као Конвенција о администрацији рада, 1978:

Члан 3

Чланица (МОР) која ратификује ову конвенцију може да сматра да су одређени послови у области националне политике рада материја која се, у складу са домаћим законима и прописима или домаћом праксом, уређује у директним преговорима између организација послодаваца и радника.

Члан 4

Свака чланица (МОР) која ратификује ову конвенцију, у складу са домаћим условима, обезбеђује организацију и делотворно функционисање система администрације рада на својој територији, чије се функције и одговорности координирају на одговарајући начин.

Члан 5

(1) 1. Свака чланица (МОР) која ратификује ову конвенцију успоставља одговарајуће аранжмане (договоре), адекватне у домаћим условима којима обезбеђује, у систему администрације рада, консултације, сарадњу и преговоре између јавних органа и репрезентативних организација послодаваца и радника, или – где је одговарајуће – представника послодаваца и радника.

(2) 2. До обима колико дозвољавају домаћи закони и прописи, и домаћа пракса, ти договори (аранжмани) успостављају се на државном, регионалном или локалном нивоу, као и на нивоу различитих сектора економске делатности.

Члан 6

(1) 1. Надлежна тела у систему администрације рада, како је одговарајуће, одговарају или дају допринос за припрему, администрацију, координацију, проверу и преиспитивање националне политике у области рада, и представљају инструмент у делокругу рада јавне администрације за припрему и примену закона и прописа којима се политика спроводи.

(2) 2. Наиме, та тела, уз узимање у обзир међународних стандарда рада:

(3) (а) учествују у припреми, администрацији, координацији, провери и преиспитивању националне политике запошљавања, у складу са домаћим законима и прописима и домаћом праксом;

(4) (б) проучавају и стално преиспитују положај запослених, незапослених и недовољно запослених лица, уз узимање у обзир домаћих прописа и закона и домаће праксе у вези са условима рада и радним веком и условима запослења, скрећу пажњу на мане и злоупотребу у таквим условима и подносе предлоге о средствима за њихово превазилажење;

(5) (ц) своје услуге стављају на располагање послодавцима и радницима, и њиховим организацијама, како је већ одговарајуће сагласно домаћим законима и прописима или домаћој пракси, с циљем да се промовишу – на државном, регионалном и локалном нивоу као и на нивоу разних сектора економске делатности – ефективне консултације и сарадња између јавних органа и тела и организација послодаваца и радника, као и између таквих организација;

(6) (д) на располагање послодавцима и радницима и њиховим организацијама стављају стручно мишљење на њихов захтев.

Члан 7

(1) Када домаћи услови тако захтевају, с циљем да се задовоље потребе највећег могућег броја радника, ако се ти послови већ не обављају, свака чланица (МОР) која ратификује ову конвенцију залаже се за проширење, постепено кроз фазе ако је неопходно, функција система администрације рада тако да обухвати послове, које треба извршавати у сарадњи са надлежним телима, у вези са условима рада и радног века одговарајућих категорија радника који нису, према прописима, запослена лица, као што су:

(2) (а) закупци који не ангажују спољну помоћ, наполичари и сличне категорије пољопривредних радника;

(3) (б) самозапослена лица која не ангажују спољну помоћ, са занимањем у неформалном сектору како се он схвата у домаћој пракси;

(4) (ц) чланови задруга и предузећа са радничким пословодством;

(5) (д) лица која раде под системом који је успостављен према обичајима и традицији заједнице.

Члан 8

До обима колико дозвољавају домаћи закони и прописи и домаћа пракса, надлежна тела у систему администрације рада дају допринос у припреми националних политика у вези са међународним пословима рада, учествују у представљању државе у погледу тих послова и дају допринос у припреми мера које треба у том погледу предузети на националном нивоу.

Члан 9

С циљем да се успостави одговарајућа координација функција и одговорности система администрације рада, на начин утврђен у домаћим законима и прописима, или домаћој пракси, министарство надлежно за рад или друго надлежно тело је у обавези да има средства да утврди да ли неке државне агенције које могу да буду одговорне за одређене послове администрације рада, и неке регионалне или локалне агенције и органи локалне самоуправе којима су одређени послови администрације рада делегирани, раде у складу са домаћим законима и прописима и придржавају се циљева који су им приписани.

Члан 10

(1) 1. Запослени у систему администрације рада су лица са одговарајућим квалификацијама за извршавање послова на које су распоређени, којима је доступно оспособљавање за извршавање тих послова и на које се не могу вршити недолични спољни притисци.

(2) 2. Ти запослени имају статус, материјална средства и финансијска средства неопходна за делотворно извршавање својих дужности.

Члан 11

О званичној ратификацији ове конвенције обавештава се генерални директор Међународне канцеларије рада за потребе евидентирања.

Члан 12

(1) 1. Ова конвенција је обавезујућа само за оне чланице Међународне организације рада чије су ратификације евидентиране код генералног директора.

(2) 2. Она ступа на снагу дванаест месеци од датума регистровања ратификације две чланице (МОР) код генералног директора.

(3) 3. Након тога, ова конвенција ступа на снагу за сваку чланицу дванаест месеци од датума евидентирања њене ратификације.

Члан 13

(1) 1. Чланица (МОР) која је ратификовала конвенцију може да је откаже по истеку периода од десет година од датума првог ступања Конвенције на снагу, актом који доставља генералном директору Међународне канцеларије рада на евидентирање. Отказивање ступа на снагу годину дана од датума његовог евидентирања.

(2) 2. Чланица (МОР) која је ратификовала ову конвенцију а која није, у року од годину дана од истека периода од десет година који се помиње у претходном ставу, искористила право отказивања предвиђено у овом члану, биће обавезана за наредни период од десет година, након којег, може да откаже ову конвенцију по истеку сваког периода од десет година сагласно условима предвиђеним у овом члану.

Члан 14

(1) 1. Генерални директор Међународне канцеларије рада обавештава све чланице Међународне организације рада о евидентирању свих ратификација и отказивања које су му доставиле чланице Организације.

(2) 2. Приликом обавештавања чланица Организације о евидентирању друге ратификације која му је достављена, генерални директор скреће пажњу чланицама Организације на датум ступања Конвенције на снагу.

Члан 15

Генерални директор Међународне канцеларије рада доставља генералном секретару Уједињених нација на евидентирање у складу са чланом 102. Повеље Уједињених нација све појединости свих ратификација и аката отказивања Конвенције који су код њега евидентирани у складу са одредбама претходних чланова.

Члан 16

Када сматра да је неопходно, административни савет Међународне канцеларије рада подноси Генералној конференцији извештај о функционисању ове конвенције и испитује пожељност стављања на дневни ред Конференције питања њене измене у целини или неком њеном делу.

Члан 17

(1) 1. У случају да Конференција усвоји нову конвенцију којом се мења ова конвенција у целини или неком њеном делу, тада, осим ако новом конвенцијом није другачије предвиђено:

(2) (а) ратификација нове конвенције од стране чланице (МОР) ипсо јуре укључује неодложно отказивање ове конвенције, без обзира на горе споменуте одредбе члана 13, ако и када нова измењена конвенција ступи на снагу;

(3) (б) од датума ступања нове конвенције на снагу ову конвенцију чланице (МОР) више не могу ратификовати.

(4) 2. Ова конвенција у сваком случају остаје на снази у свом датом облику и садржини за оне чланице (МОР) које су је ратификовале, а још увек нису ратификовале измењену конвенцију.

Члан 18

Верзије на енглеском и француском језику ове конвенције подједнако су веродостојне.