Члан 108

Запослени има право на увећану зараду у висини утврђеној општим актом и уговором о раду, и то:

1. 1) за рад на дан празника који је нерадни дан – најмање 110% од основице;
2. 2) за рад ноћу , ако такав рад није вреднован при утврђивању основне зараде – најмање 26% од основице;
3. 3) за прековремени рад – најмање 26% од основице;
4. 4) по основу времена проведеног на раду за сваку пуну годину рада остварену у радном односу код послодавца (у даљем тексту: минули рад) – најмање – 0,4% од основице.

При обрачуну минулог рада рачуна се и време проведено у радном односу код послодавца претходника из члана 147. овог закона, као и код повезаних лица са послодавцем у складу са законом.

Ако су се истовремено стекли услови по више основа утврђених у ставу 1. овог члана, проценат увећане зараде не може бити нижи од збира процената по сваком од основа увећања.

Општим актом и уговором о раду могу да се утврде и други случајеви у којима запослени има право на увећану зараду, као што је увећање зараде по основу рада у сменама.

Основицу за обрачун увећане зараде чини основна зарада утврђена у складу са законом, општим актом и уговором о раду.