Члан 112 · Закон о раду
Члан 112
Зарада, накнада зараде и друга примања
Минимална цена рада утврђује се одлуком социјално-економског савета основаног за територију Републике Србије (у даљем тексту: Социјално-економски савет).
Ако Социјално-економски савет не донесе одлуку у року од 15 дана од дана почетка преговора, одлуку о висини минималне цене рада доноси Влада Републике Србије (у даљем тексту: Влада) у наредном року од 15 дана.
При утврђивању минималне цене рада полази се нарочито од: егзистенцијалних и социјалних потреба запосленог и његове породице изражених кроз вредност минималне потрошачке корпе, кретања стопе запослености на тржишту рада, стопе раста бруто домаћег производа, кретања потрошачких цена, кретања продуктивности и кретања просечне зараде у Републици.
Одлука о утврђивању минималне цене рада садржи образложење које одражава све елементе из става 3. овог члана.
Ако дође до значајне промене неког од елемената из става 3. овог члана, Социјално-економски савет је обавезан да размотри образложену иницијативу једног од учесника Социјално-економског савета за отпочињање преговора за утврђивање нове минималне цене рада.
Минимална цена рада утврђује се по радном часу без пореза и доприноса, за календарску годину, најкасније до 15. септембра текуће године, а примењује се од 1. јануара наредне године.
Минимална цена рада не може се утврдити у нижем износу од минималне цене рада утврђене за претходну годину.
Историја измена
Мењан 1 пут, последњи пут 2014. године.
- Измењен
Закон о изменама и допунама Закона о раду · Сл. гласник РС 75/2014 · на снази од 29. јула 2014.
- Првобитни текст
Закон о раду · Сл. гласник РС 24/2005 · на снази од 23. марта 2005.
Текст сваке измене и првобитни текст члана из 2005. године доступни су у плану Про.
Извор: pravno-informacioni-sistem.rs, пречишћен текст (последња измена: Сл. гласник РС 109/2025). Меродаван је текст објављен у Службеном гласнику.