Накнада трошкова

Запослени има право на накнаду трошкова у складу са општим актом и уговором о раду, и то:

1. 1) за долазак и одлазак са рада, у висини цене превозне карте у јавном саобраћају, ако послодавац није обезбедио сопствени превоз;
2. 2) за време проведено на службеном путу у земљи;
3. 3) за време проведено на службеном путу у иностранству ;
4. 4) смештаја и исхране за рад и боравак на терену, ако послодавац није запосленом обезбедио смештај и исхрану без накнаде;
5. 5) за исхрану у току рада, ако послодавац ово право није обезбедио на други начин;
6. 6) за регрес за коришћење годишњег одмора.

Висина трошкова из става 1. тачка 5) овог члана мора бити изражена у новцу.

Промена места становања запосленог након закључења уговора о раду, не може да утиче на увећање трошкова превоза које је послодавац дужан да накнади запосленом у тренутку закључења уговора о раду, без сагласности послодавца.