Члан 180 · Закон о раду
Поступак пре престанка радног односа или изрицања друге мере
Зарада, накнада зараде и друга примања
Послодавац је дужан да пре отказа уговора о раду у случају из члана 179. ст. 2. и 3. овог закона, запосленог писаним путем упозори на постојање разлога за отказ уговора о раду и да му остави рок од најмање осам дана од дана достављања упозорења да се изјасни на наводе из упозорења.
У упозорењу из става 1. овог члана послодавац је дужан да наведе основ за давање отказа, чињенице и доказе који указују на то да су се стекли услови за отказ и рок за давање одговора на упозорење.
Упозорење се доставља запосленом на начин прописан за достављање решења о отказу уговора о раду из члана 185. овог закона.
Историја измена
Мењан 2 пута, последњи пут 2017. године.
- Измењен
Закон о изменама и допунама Закона о раду · Сл. гласник РС 113/2017 · на снази од 25. децембра 2017.
- Нови текст
Закон о изменама и допунама Закона о раду · Сл. гласник РС 75/2014 · на снази од 29. јула 2014.
- Првобитни текст
Закон о раду · Сл. гласник РС 24/2005 · на снази од 23. марта 2005.
Текст сваке измене и првобитни текст члана из 2005. године доступни су у плану Про.
Извор: pravno-informacioni-sistem.rs, пречишћен текст (последња измена: Сл. гласник РС 109/2025). Меродаван је текст објављен у Службеном гласнику.