Члан 275

Новчаном казном од 400.000 до 1.000.000 динара казниће се за прекршај послодавац са својством правног лица:

1. 1) ако позове на одговорност представника запослених који поступа у складу са законом и колективним уговором (члан 13);
2. 2) ако запосленом не преда примерак уговора о раду у складу са одредбама овог закона (члан 30. став 4);
3. 3) ако поступи супротно одредбама овог закона које уређују годишњи одмор (чл. 68–75);
4. 4) ако запосленом који је остварио право на мировање радног односа ускрати право да се врати на рад (члан 79);
5. 5) ако запосленом не исплати накнаду трошкова, односно друго примање у складу са одредбама овог закона (чл. 118–120);
6. 6) ако запосленом ускрати право на отпремнину у складу са одредбама овог закона (члан 158).

Новчаном казном од 100.000 до 300.000 динара за прекршај из става 1. овог члана казниће се предузетник.

Новчаном казном од 20.000 до 40.000 динара казниће се за прекршај из става 1. овог члана одговорно лице у правном лицу.