Члан 148 · Закон о социјалној заштити
Приправност и рад по позиву
Права, обавезе и одговорности из радног односа
У центру за социјални рад приправност је посебан облик рада ван радног времена код којег запослени мора бити стално доступан (у приправности) да би, ако затреба, извршио неодложну интервенцију.
План приправности доноси директор центра за социјални рад.
Запослени за време приправности имају право на увећану зараду у висини утврђеној општим актом и уговором о раду, а најмање – за сваки сат приправности у висини 10 % вредности радног сата основне зараде.
Запосленом који је за време приправности позван да изврши неодложну интервенцију време ефективног рада по позиву рачуна се и исплаћује као прековремени рад.
Увећање зараде по основу прековременог рада искључује увећање по основу приправности за исти период.
Измене члана
У пречишћеном тексту уз овај члан нема напомене о измени. Закон је донет 4. априла 2011. (Сл. гласник РС 24/2011); погледај целу историју закона.
Извор: pravno-informacioni-sistem.rs, пречишћен текст (последња измена: Сл. гласник РС 117/2022). Меродаван је текст објављен у Службеном гласнику.