Члан 15 · Закон о спречавању злостављања на раду
Понуда посредовања и одређивање, односно избор посредника
Поступак за заштиту од злостављања код послодавца
Послодавац је дужан да, по пријему захтева из члана 13. овог закона, у року од три дана, странама у спору предложи посредовање као начин разрешења спорног односа.
Послодавац може да прихвати захтев за посредовање из члана 14. овог закона, у року од три дана.
Запослени који сматра да је изложен злостављању, запослени који се терети за злостављање и представник послодавца (члан 13. овог закона), односно послодавац и запослени који сматра да је изложен злостављању (члан 14. овог закона) споразумно одређују или бирају лице за вођење поступка посредовања (у даљем тексту: посредник), у року од три дана од дана пријема предлога послодавца.
Извор: pravno-informacioni-sistem.rs, пречишћен текст (последња измена: Сл. гласник РС 36/2010). Меродаван је текст објављен у Службеном гласнику.