Члан 21 · Закон о спречавању злостављања на раду
Садржај споразума о решавању спорног питања
Поступак за заштиту од злостављања код послодавца
Споразум нарочито садржи мере које су усмерене на престанак понашања које представља злостављање, односно искључење могућности настављања таквог понашања – злостављања.
Дејство споразума постигнутог у поступку посредовања зависи од воље страна у спору, ако је споразумом обухваћено уређивање понашања у њиховом међусобном односу.
Споразум може садржати препоруке послодавцу у погледу отклањања могућности настављања злостављања (премештај запосленог у другу радну околину или друге мере које се тичу статуса и права страна у спору).
Послодавац може прихватити препоруке из става 3. овог члана ако су у складу са законом и његовом пословном политиком.
Извор: pravno-informacioni-sistem.rs, пречишћен текст (последња измена: Сл. гласник РС 36/2010). Меродаван је текст објављен у Службеном гласнику.