Садржина тужбе

У поступку пред надлежним судом запослени који сматра да је изложен злостављању може да захтева:

1. 1) утврђење да је претрпео злостављање;
2. 2) забрану вршења понашања које представља злостављање, забрану даљег вршења злостављања, односно понављања злостављања;
3. 3) извршење радње ради уклањања последица злостављања;
4. 4) накнаду материјалне и нематеријалне штете, у складу са законом;
5. 5) објављивање пресуде донете поводом тужби из тач. 1 – 4. овог члана.