Poseban kolektivni ugovor za radno angažovanje estradno-muzičkih umetnika i izvođača u ugostiteljstvu

Član 1 I. OSNOVNE ODREDBE

(1) Ovim kolektivnim ugovorom utvrđuju se prava i obaveze iz rada i po osnovu rada, odnosno radnog angažovanja lica koja obavljaju umetničku ili drugu delatnost u oblasti kulture, bilo da istu obavljaju u vidu jedinog zanimanja ili obavljaju u vidu dopunskog – dodatnog zanimanja, a naročito: izvođenje narodne, zabavne, džez, pop i rok muzike, folklornih i drugih igračkih programa (ples), odnosno ostalih muzičkih, govornih i scenskih izvođenja kulturnih programa, kao i poslova stručnjaka i saradnika u estradno-muzičkoj delatnosti (u daljem tekstu: izvođač estradno-muzičkog programa) i poslodavaca u ugostiteljsko-turističkoj delatnosti i estradno-muzičkoj delatnosti (u daljem tekstu: poslodavac).

(2) Poslodavcem, u smislu ovog kolektivnog ugovora, smatraju se domaća i strana pravna i fizička lica u ugostiteljsko-turističkoj delatnosti i estradno-muzičkoj delatnosti, kao i sva domaća i strana pravna i fizička lica u čijim objektima se vrše ugostiteljske usluge sa izvođenjem estradno-muzičkog programa.

(3) Ovaj kolektivni ugovor primenjuje se na poslodavce u Republici Srbiji.

Član 2

Ovaj kolektivni ugovor primenjuje se na izvođača iz člana 1. ovog kolektivnog ugovora, koji obavlja estradno-muzičku delatnost, što dokazuje uverenjem izdatim od strane udruženja čija je reprezentativnost utvrđena u skladu sa Zakonom o kulturi ili potvrdom organizacije, čija je reprezentativnost utvrđena u skladu sa Zakonom o radu, a koja je potpisnik ovog kolektivnog ugovora.

Član 3

(1) Ovaj kolektivni ugovor neposredno se primenjuje.

(2) Ugovorom o izvođačkom radu (delu) mogu se ugovarati veća prava i povoljniji uslovi rada od prava i uslova utvrđenih ovim kolektivnim ugovorom.

Član 4 Domaći izvođači estradno-muzičkog programa

(1) Izvođač može biti radno angažovan u estradno-muzičkom programu kod poslodavca i ostvarivati prava utvrđena ovim kolektivnim ugovorom, pod uslovom da ima uverenje ili potvrdu za tekuću godinu, kojim dokazuje svojstvo estradno-muzičkog umetnika ili izvođača, saglasno članu 2. ovog kolektivnog ugovora.

(2) Uverenje ili potvrda sadrži: ime i prezime izvođača estradno-muzičkog programa, adresu prebivališta, JMBG, svojstvo, godinu i broj pod kojim se vodi u registru sticanja svojstva umetnika i izvođača (u okviru reprezentativnog udruženja ili organizacije u skladu sa članom 2. ovog kolektivnog ugovora), broj i datum uverenja ili potvrde, kao i godinu za koju je izdato uverenje ili potvrda.

(3) Izvođač estradno-muzičkog programa je dužan da uverenje ili potvrdu (kopiju) iz st. 1. i 2. ovog člana, dostavi poslodavcu, odnosno posredniku – agenciji (u daljem tekstu: Posrednik), prilikom zaključenja Ugovora o izvođačkom radu (delu) u koji se upisuje broj uverenja ili potvrde i ista se prilaže uz Ugovor.

(4) Izvođač estradno-muzičkog programa je dužan da uverenje sa rešenjem Poreske uprave Ministarstva finansija o zaduženju za plaćanje doprinosa ili potvrdu (kopiju) iz stava 1. ovog člana i Ugovor o izvođačkom radu (delu) stavi na uvid inspekcijskim službama i ovlašćenom predstavniku (kontroloru) reprezentativnog sindikata, koji je potpisnik ovog kolektivnog ugovora.

(5) U slučaju sumnje u validnost uverenja ili potvrde, lica iz prethodnog stava su ovlašćena da izvrše kopiranje, fotografisanje odnosno umnožavanje i da nalože izvođaču estradno-muzičkog programa da dostavi original uverenja ili potvrde.

(6) Lica iz stava 4. ovog člana, prilikom obrade podataka dužna su da postupaju u skladu sa zakonom kojim se reguliše zaštita podataka o ličnosti.

(7) Poslodavac je dužan da Sindikatu obezbedi pristup podacima i informacijama neophodnim za obavljanje sindikalnih aktivnosti, a posebno onih vezanih za primenu odredaba ovog kolektivnog ugovora.

Član 5 Strani izvođači estradno-muzičkog programa

Strani izvođač može biti angažovan u estradno-muzičkom programu kod domaćeg poslodavca u skladu sa odredbama ovog kolektivnog ugovora, pod uslovom da ima javnu ispravu o svom statusu izdatu od nadležne inostrane organizacije, koju je dužan da dostavi poslodavcu, odnosno Posredniku i Sindikatu.

Član 6

Ovim kolektivnim ugovorom utvrđuje se minimum prava izvođača, koja se moraju poštovati prilikom ugovaranja cene rada – honorara za izvođače estradno-muzičkih programa.

Član 7 CENA RADA – HONORARA ZA IZVOĐAČA ESTRADNO-MUZIČKOG PROGRAMA

(1) Cena rada – honorara za mesečno angažovanje izvođača estradno-muzičkog programa ugovara se:

(2) – za vokalnog umetnika;

(3) – za instrumentalnog umetnika;

(4) – za vokalnog izvođača;

(5) – za instrumentalnog izvođača;

(6) – za folklornog igrača i igrača modernih igara;

(7) – za voditelja i voditelja u diskoteci (di-džeja);

(8) – za ostale izvođače kulturnih programa;

(9) – za stručnjaka u kulturi koji obavlja poslove u estradno-muzičkoj delatnosti (organizator, producent, menadžer i sl.);

(10) – za saradnika u kulturi koji obavlja stručno-tehničke poslove za potrebe izvođenja estradno-muzičkih programa (realizator tona, svetla i sl.).

Član 8

(1) Cena rada – honorara u smislu člana 7. ovog kolektivnog ugovora, za mesečno angažovanje izvođača estradno-muzičkog programa, ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom.

(2) Cena rada – honorara za povremeno radno angažovanje izvođača estradno-muzičkog programa (do četiri dana u nedelji), za jedan muzički dan ne može biti niža od 5% iznosa iz stava 1. ovog člana.

Član 9

(1) Obaveza poslodavca je, da u ime i za račun izvođača estradno-muzičkog programa, uplati pripadajući porez na dohodak građana, u skladu sa zakonom kojim se reguliše porez na dohodak građana, odnosno da uplati pripadajuće doprinose, u skladu sa zakonom kojim se regulišu doprinosi za obavezno socijalno osiguranje.

(2) Ukoliko poslodavac angažuje izvođača estradno-muzičkog programa preko Posrednika, dužan je da Posredniku uplati sredstva iz stava 1. ovog člana, a Posrednik je dužan da u ime i za račun izvođača, uplati pripadajući porez na dohodak građana, u skladu sa zakonom kojim se reguliše porez na dohodak građana, kao i doprinose, u skladu sa zakonom kojim se regulišu doprinosi

Član 10

Poslodavac, odnosno Posrednik dužan je da izvođaču estradno-muzičkog programa omogući jedan slobodan dan u nedelji u slučaju mesečnog angažmana.

Član 11

(1) Poslodavac i izvođač estradno-muzičkog programa uređuju međusobna prava i obaveze Ugovorom o izvođačkom radu (delu) u skladu sa ovim kolektivnim ugovorom i zakonom.

(2) Ugovorom o izvođačkom radu (delu) mogu se utvrditi i druga prava i obaveze poslodavca i izvođača estradno-muzičkog programa, koja nisu predviđena ovim kolektivnim ugovorom, ako to nije u suprotnosti sa zakonom.

Član 12

Ugovor o izvođačkom radu (delu) zaključuju izvođač estradno-muzičkog programa i poslodavac neposredno ili preko Posrednika.

Član 13

Obrazac Ugovora o izvođačkom radu (delu) dat je u Prilogu 1. i čini sastavni deo ovog kolektivnog ugovora.

Član 14

(1) Ugovor o izvođačkom radu (delu) obavezno sadrži: cenu rada – honorara, rok isplate, vrstu i obim posla, koji je izvođač estradno-muzičkog programa dužan da obavi za ugovorenu cenu rada – honorara, vremenski period za koji je Ugovor zaključen, uslove za raskid Ugovora, kao i odredbe koje se odnose na bezbednost i zdravlje na radu, osiguranje i materijalnu odgovornost.

(2) Poslodavac je dužan da obezbedi adekvatnu zaštitu muzičkih instrumenata i drugih rekvizita koje izvođač estradno-muzičkog programa koristi.

(3) Izvođač estradno-muzičkog programa je dužan da profesionalno obavlja ugovoreni posao, da se odgovorno i savesno odnosi prema ugovorenom poslu i poslodavcu, kao i da doprinosi kvalitetnom izvođenju estradno-muzičkih programa.

Član 15

Ugovorna strana odgovorna za raskid Ugovora, dužna je da drugoj strani nadoknadi štetu u skladu sa zakonom.

Član 16

U slučaju spora u postupku primene, izmene i dopune ovog kolektivnog ugovora, spor se rešava arbitražom i drugim postupcima u skladu sa zakonom.

Član 17

(1) Arbitraža odlučuje u Arbitražnom veću koje ima pet članova, od kojih po dva člana imenuju potpisnici ovog kolektivnog ugovora samostalno, dok jednog člana potpisnici ovog kolektivnog ugovora imenuju sporazumno.

(2) Odluka o Arbitražnom veću je obavezujuća, ako se učesnici spora sa njom saglase pre početka rada Arbitraže.

(3) Arbitražni postupak traje osam dana od dana formiranja Arbitražnog veća, a odluka se donosi većinom glasova i u pisanoj formi dostavlja strankama u sporu.

(4) Strane u sporu sporazumno određuju naknadu za rad arbitara.

Član 18

Potpisnik ovog kolektivnog ugovora kome je upućena obrazložena, pisana inicijativa za izmene i dopune kolektivnog ugovora, dužan je da u roku od 15 dana od podnošenja inicijative, pristupi pregovorima za zaključivanje izmena i dopuna kolektivnog ugovora.

Član 19

(1) Potpisnici ovog kolektivnog ugovora obrazuju Odbor za socijalni dijalog.

(2) Odbor iz stava 1. ovog člana ima šest članova, od kojih svaki potpisnik ovog kolektivnog ugovora imenuje po tri člana i ima obavezu da:

(3) – prati primenu ovog kolektivnog ugovora;

(4) – predlaže izmene i dopune ovog kolektivnog ugovora;

(5) – daje mišljenje o primeni odredaba ovog kolektivnog ugovora i daje uputstva za njegovu primenu i

(6) – razmatra aktuelna pitanja materijalno-socijalnog položaja izvođača estradno-muzičkog programa i poslodavaca.

(7) Odbor iz stava 1. ovog člana radi u skladu sa Poslovnikom o radu koji donosi Odbor, a troškove njegovog rada snose Sindikat i Unija poslodavaca Srbije.

Član 20

(1) Ovaj kolektivni ugovor zaključuje se na period od tri godine.

(2) Ovaj kolektivni ugovor zaključuje se u osam istovetnih primeraka.

Član 21

(1) Ovaj kolektivni ugovor stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u „Službenom glasniku Republike Srbije”.

(2) U Beogradu, 6. decembra 2023. godine

(3) Unija poslodavaca Srbije,

(4) Za predsednika,

(5) Miloš Nenezić

(6) po ovlašćenju Predsedništva UPS,

(7) broj II-32-04/2023

(8) Predsednik Izvršnog odbora UPS,

(9) Andreja Brkić, s.r.

(10) Samostalni sindikat estradnih

(11) umetnika i izvođača Srbije

(12) Predsednik,

(13) Dragiša Golubović, s.r.