Pravilnik o posebnim uslovima koje treba da ispunjava zaposleni koji se upućuje na rad u Posebnu pritvorsku jedinicu i načinu njegovog izbora pre upućivanja na rad

Član 1

Ovim pravilnikom uređuju se posebni uslovi koje treba da ispunjava zaposleni koji se upućuje na rad u Posebnu pritvorsku jedinicu i način njegovog izbora pre upućivanja na rad.

Član 2

Zaposlene iz člana 1. ovog pravilnika, na rad u Posebnu pritvorsku jedinicu upućuje direktor Uprave za izvršenje krivičnih sankcija (u daljem tekstu: direktor Uprave), u skladu sa Zakonom o izvršenju krivičnih sankcija i ovim pravilnikom.

Član 3

Zaposleni iz člana 1. ovog pravilnika može se uputiti na rad u Posebnu pritvorsku jedinicu, ako ispunjava sledeće posebne uslove:

1. 1) da nije osuđivan, odnosno prekršajno kažnjavan na bezuslovnu kaznu zatvora za krivično delo, odnosno prekršaj i da se protiv njega ne vodi krivični postupak za krivično delo za koje se goni po službenoj dužnosti;
2. 2) da ima najmanje tri godine radnog iskustva na radu u zavodu, odnosno na istim ili sličnim poslovima u Ministarstvu unutrašnjih poslova ili Vojsci Srbije;
3. 3) da ne postoje bezbednosne smetnje za upućivanje zaposlenog na rad u Posebnu pritvorsku jedinicu;
4. 4) da je u godini koja prethodi godini upućivanja u Posebnu pritvorsku jedinicu, ocenjivan ocenom „dobar”, „ističe se” ili „naročito se ističe”;
5. 5) da je psihofizički sposoban za rad u Posebnoj pritvorskoj jedinici;
6. 6) da je prošao odgovarajuću obuku u Centru za obuku i stručno osposobljavanje Uprave.

Član 4

(1) Direktor Uprave raspisuje interni konkurs za upućivanje na rad u Posebnu pritvorsku jedinicu.

(2) Interni konkurs se dostavlja zavodima za izvršenje krivičnih sankcija (u daljem tekstu: zavodi).

(3) Upravnik zavoda tekst internog konkursa čini dostupnim zaposlenima u zavodu, tako što interni konkurs oglašava na oglasnoj tabli.

Član 5

(1) U prijavi na interni konkurs kandidati navode potpune i tačne podatke, koji se odnose na:

1. 1) ime i prezime kandidata (uključujući i ranija prezimena);
2. 2) ime i prezima oba roditelja i devojačko prezime majke;
3. 3) datum i mesto rođenja;
4. 4) dotadašnje radno iskustvo, sa navođenjem konkretnih poslova radnog mesta;
5. 5) stručnu spremu;
6. 6) služenje vojnog roka;
7. 7) članove porodičnog domaćinstva, kao i podatke o tome da li su članovi porodičnog domaćinstva osuđivani, odnosno da li se nalaze na izdržavanju kazne zatvora.

(2) Uz prijavu iz stava 1. ovog člana, kandidati dostavljaju dokaze o ispunjenosti uslova iz člana 3. tač. 1) i 2) ovog pravilnika.

(3) Potvrdu iz člana 3. tačka 4) ovog pravilnika, na zahtev kandidata, izdaje upravnik zavoda.

(4) Bezbednosnu proveru iz člana 3. tačka 3) ovog pravilnika, Uprava pribavlja po službenoj dužnosti, u skladu sa propisima kojima je uređeno vršenje bezbednosne provere.

(5) Prijava sa dokazima podnosi se Upravi, preko zavoda, u roku od osam dana od dana raspisivanja konkursa.

Član 6

(1) Za sprovođenje internog konkursa, direktor Uprave imenuje Konkursnu komisiju (u daljem tekstu: Komisija).

(2) Komisija ima predsednika i četiri člana.

(3) Za članove Komisije obavezno se imenuju upravnik Okružnog zatvora u Beogradu i načelnik Posebne pritvorske jedinice. Ostali članovi Komisije imenuju se iz reda zaposlenih u Upravi.

(4) Članovi Komisije moraju imati visoku stručnu spremu u skladu sa zakonom i najmanje pet godina radnog iskustva.

Član 7

(1) Komisija prikuplja i obrađuje podnete prijave kandidata.

(2) Neblagovremene, nepotpune i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove iz člana 3. ovog pravilnika, Komisija odbacuje zaključkom.

(3) Protiv zaključka Komisije može se izjaviti žalba u roku od tri dana od dana prijema zaključka.

(4) O podnetoj žalbi odlučuje direktor Uprave.

Član 8

(1) Komisija proverava podatke navedene u blagovremenim i potpunim prijavama kandidata koji su posebno obučeni i ispunjavaju uslove iz člana 3. ovog pravilnika, kao i dokazima dostavljenim uz prijavu.

(2) Komisija upućuje kandidate na proveru psihofizičkih sposobnosti.

(3) Proveru psihofizičkih sposobnosti kandidata obavlja posebna komisija, koju u skladu sa zakonom imenuje direktor Uprave.

(4) Provera kandidata obavlja se putem standardizovanih testova, u skladu sa propisom kojim se uređuje sprovođenje javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija.

(5) Sa kandidatima koji su uspešno prošli proveru psihofizičkih sposobnosti, Komisija obavlja usmeni razgovor, o čemu se vodi zapisnik.

(6) Komisija dostavlja listu kandidata iz stava 5. ovog člana, direktoru Uprave.

Član 9

Sa liste kandidata iz člana 8. stav 6. ovog pravilnika, upravnik Okružnog zatvora u Beogradu predlaže direktoru Uprave redosled kandidata za upućivanje na rad u Posebnu pritvorsku jedinicu.

Član 10

(1) O predlogu upravnika iz člana 9. ovog pravilnika odlučuje direktor Uprave i rešenjem upućuje izabrane zaposlene na rad u Posebnu pritvorsku jedinicu.

(2) Rešenje o upućivanju na rad zaposlenog iz stava 1. ovog člana sadrži:

1. 1) ime i prezime zaposlenog;
2. 2) zvanje;
3. 3) radno mesto i zavod iz kojeg se upućuje;
4. 4) naziv radnog mesta u Posebnoj pritvorskoj jedinici;
5. 5) rok na koji se zaposleni upućuje;
6. 6) podatke o naknadi troškova koje zaposleni ostvaruje u skladu sa propisima o naknadi troškova državnih službenika za vreme upućivanja na rad u Posebnu pritvorsku jedinicu.

Član 11

(1) Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u „Službenom glasniku Republike Srbije”, a primenjuje se od 1. januara 2015. godine.

(2) Broj 110-00-0014/2014-03

(3) U Beogradu, 19. septembra 2014. godine

(4) Ministar,

(5) Nikola Selaković, s.r.