Statut Komore socijalne zaštite

Član 1 I OSNOVNE ODREDBE

Ovim statutom uređuje se: sastav, način i postupak izbora organa Komore, postupak razrešenja, broj članova u organima Komore, nadležnosti organa Komore i druga pitanja utvrđena zakonom.

Član 2

(1) Oblast ostvarivanja ciljeva

(2) Komora socijalne zaštite (u daljem tekstu: Komora) je nezavisna i profesionalna organizacija zaposlenih stručnih radnika i stručnih saradnika u oblasti socijalne zaštite osnovana radi ostvarivanja sledećih ciljeva:

(3) – sprovođenja postupka licenciranja stručnih radnika u socijalnoj zaštiti;

(4) – donošenja Kodeksa profesionalne etike i formiranja Etičkog odbora;

(5) – utvrđivanja povreda profesionalne etike i izricanja mera za počinjene povrede u skladu sa odredbama Kodeksa;

(6) – zastupanja profesionalnih interesa članova i zaposlenih u socijalnoj zaštiti;

(7) – pružanja stručne pomoći članovima;

(8) – davanja inicijative za izmene propisa u oblasti socijalne zaštite;

Član 3 Naziv i sedište

(1) Naziv Komore je: „Komora socijalne zaštite”.

(2) Skraćeni naziv Komore je: „KSZ”.

(3) Komora se upisuje se u registar komora koji vodi Agencija za privredne registre.

(4) Komora ima račun.

(5) Sedište Komore je u Beogradu, Ul. Terazije br. 41.

(6) Komora ima i ogranke u Novom Sadu i Kraljevu.

Član 4 Sredstva za rad

(1) Sredstva za osnivanje i rad Komore obezbeđuju se:

(2) 1. iz budžeta Republike Srbije,

(3) 2. od članarine koju plaćaju članovi Komore, naknade za upis u Registar Komore, naknade za izdavanje i obnavljanje licence, naknade za polaganje ispita za licencu, naknade za izdavanje uverenja o činjenicama iz registara koje vodi Komora,

(4) 3. od dobrovoljnih priloga, poklona, legata i zaveštanja,

(5) 4. od sopstvene izdavačke delatnosti,

(6) 5. od sopstvenih prihoda realizacijom određenih akcija, dopunskih delatnosti, usluga trećim licima, naplatom kotizacije,

(7) 6. od prihoda ostvarenih izvršenjem pojedinih ugovornih obaveza (organizovanje stručnih sastanaka, usavršavanje stručnih kadrova, ekspertiza i drugo),

(8) 7. iz drugih izvora, u skladu sa zakonom.

(9) U slučaju prestanka rada, imovina udruženja Komore socijalne zaštite, preneće se na domaće nedobitno pravno lice*, ** radi ostvarivanja istih ili sličnih ciljeva, odnosno Skupština će odlukom o prestanku odrediti kome se imovina prenosi u skladu sa Zakonom.

Član 5 Pečat, štambilj i logo Komore

(1) Komora ima svoj pečat, štambilj i logo.

(2) Pečat je okruglog oblika, prečnika 32 mm, sa grbom Republike Srbije u sredini, ispisanim tekstom po obodu, na srpskom jeziku ćirilicom: „Republika Srbija, Komora socijalne zaštite, Beograd”.

(3) Ogranak Komore ima pečat i štambilj, koji su istovetni pečatu i štambilju iz st. 1. ovog člana i člana 6. uz naziv i sedište ogranka Komore.

Član 6 Štambilj Komore

(1) Komora ima štambilj, pravougaonog oblika veličine 60 x 25 mm sa natpisom:

(2) REPUBLIKA SRBIJA

(3) KOMORA SOCIJALNE ZAŠTITE

Član 7 Logo Komore

Komora ima logo, čiji oblik, sadržinu i upotrebu utvrđuje Upravni odbor Komore.

Član 8 Predstavljanje i zastupanje Komore

(1) Komoru predstavlja direktor Komore.

(2) Direktor Komore može, u okviru svojih ovlašćenja, odrediti generalnim ili posebnim punomoćjem drugo lice za zastupanje Komore.

(3) Dato punomoćje može se opozvati.

Član 9

Predsednici svakog pojedinačnog organa, radnog i stručnog tela Komore, predstavljaju taj organ po pitanjima koja su u njegovoj isključivoj nadležnosti.

Član 10 Javnost rada Komore – informisanje, časopisi i internet

(1) Informisanje

(2) Javnost Komore obezbeđuje se javnim održavanjem sednica svih organa Komore, kao i objavljivanjem Statuta i drugih akata u glasilima Komore i prezentacijom na internetu.

(3) U cilju informisanja i edukacije članova Komore i javnosti, Komora može obavljati i izdavačku delatnost.

(4) Poslovi koji predstavljaju službenu ili poslovnu tajnu ili su od drugih organa označeni kao državna tajna (poverljivo, strogo poverljivo ili interno), ne mogu se saopštavati na način određen u stavu 2. ovog člana.

Član 11

(1) Časopisi i Internet

(2) Komora izdaje stručni časopis pod nazivom „Komora socijalne zaštite” na srpskom jeziku i štampa se ćirilicom.

(3) Komora može imati i druge časopise i publikacije za potrebe Komore, a od interesa za socijalnu zaštitu.

(4) Komora ima prezentaciju na internetu.

Član 12 Delatnost

(1) 94.12 Delatnost strukovnih udruženja

(2) Aktivnosti Komore u vršenju javnih ovlašćenja i aktivnosti u interesu članova Komore, stručnih radnika i stručnih saradnika u oblasti socijalne zaštite.

Član 13 III POSLOVI KOMORE

Komora, u skladu sa Zakonom o socijalnoj zaštiti, obavlja poverene i ostale poslove.

Član 14 Povereni poslovi Komore

(1) U vršenju poverenih poslova Komora:

1. 1) donosi Kodeks profesionalne etike (u daljem tekstu: Etički kodeks),
2. 2) vodi Registar članova Komore,
3. 3) organizuje i sprovodi ispit za licencu za rad u oblasti socijalne zaštite,
4. 4) izdaje, obnavlja i oduzima licencu stručnim radnicima,
5. 5) vodi Registar o izdatim, obnovljenim i oduzetim licencama stručnih radnika,
6. 6) obrazuje Etički odbor radi utvrđivanja povrede profesionalne etike, odnosno dužnosti i odgovornosti i izricanja mera članovima Komore,
7. 7) vodi Registar izrečenih mera članovima Komore,
8. 8) izdaje uverenja o činjenicama iz registara koje vodi,
9. 9) utvrđuje visinu članarine za članove Komore,
10. 10) izdaje legitimaciju članovima Komore,
11. 11) utvrđuje iznos naknade za upis u Registar članova Komore, za izdavanje i obnavljanje licence, kao i za izdavanje legitimacija i uverenja.

(2) U vršenju poverenih poslova iz stava 1. ovog člana, primenjuju se odredbe zakona kojim se uređuje opšti upravni postupak, ako Zakonom o socijalnoj zaštiti nije drugačije određeno.

(3) Na odluku o visini članarine i naknada iz stava 1. tač. 9. i 11. ovog člana, saglasnost daje ministarstvo nadležno za socijalnu zaštitu.

(4) Odluka iz stava 3. ovog člana objavljuje se u „Službenom glasniku Republike Srbije”.

Član 15 Ostali poslovi Komore

U vršenju ostalih poslova Komora:

1. 1) zastupa i štiti profesionalne interese svojih članova,
2. 2) stara se o ugledu članova Komore, odnosno o obavljanju poslova iz delatnosti socijalne zaštite u skladu sa Etičkim kodeksom,
3. 3) daje inicijativu za bliže uređivanje načina obavljanja pripravničkog staža i polaganja pripravničkog ispita, kao i stručnog usavršavanja stručnih radnika i stručnih saradnika, odnosno za bliže uređivanje uslova koje moraju ispunjavati ustanove socijalne zaštite i pružaoci usluga socijalne zaštite za obavljanje pripravničkog staža,
4. 4) daje inicijativu za donošenje propisa u oblasti socijalne zaštite,
5. 5) pruža stručnu pomoć članovima Komore,
6. 6) bavi se izdavačkom delatnošću u oblasti socijalne zaštite,
7. 7) vrši obradu podataka i istraživanja u socijalnoj zaštiti,
8. 8) organizuje stručne skupove iz oblasti socijalnog rada i socijalne politike, psiholoških, pedagoških, andragoških, socioloških, pravnih, ekonomskih i drugih oblasti*
9. 9) stara se o kontinuiranom stručnom usavršavanju članova Komore i organizuje edukacije i druge oblike stručnog usavršavanja članova Komore;**
10. 10) ostvaruje saradnju sa međunarodnim organizacijama i obezbeđuje podršku članovima Komore za učešće na međunarodnim skupovima.**
11. 11) ** obavlja druge poslove, u skladu sa zakonom i ovim statutom Komore.

Član 16 Članstvo u Komori

(1) Članovi Komore mogu biti:

(2) – redovni,

(3) – počasni.

(4) Redovni članovi Komore mogu biti:

(5) – lica zaposlena u socijalnoj zaštiti (stručni radnici i stručni saradnici),

(6) – lica koja se u okviru svoje delatnosti-struke bave socijalno i porodično-pravnom zaštitom.

(7) Počasni članovi Komore mogu biti:

(8) – lica koja novčanim prilozima, ličnim angažovanjima, poklonom, zaveštanjem imovine ili na drugi način pomažu u ostvarivanju ciljeva i zadataka Komore,

(9) – lica koja su dala izuzetno značajan doprinos razvoju socijalne i porodično-pravne zaštite, na teorijskom i praktičnom planu, kao i delovanju Komore.

(10) Počasni član ima pravo da bude informisan o aktivnostima udruženja i da daje predloge i mišljenja organima Komore, bez prava učešća u odlučivanju.

Član 17

(1) Članovi Komore su jednaki u pravima, odgovornostima i obavezama.

(2) Komora vodi Registar članova Komore.

Član 18 Odluka o prijemu u članstvo

(1) Prijem u članstvo u Komori podnosi se Stručnoj službi Komore.

(2) Članstvo u Komori je dobrovoljno.

Član 19

(1) Obrazac prijave može se preuzeti sa sajta Komore ili Stručne službe Komore.

(2) Stručni radnik, odnosno stručni saradnik, uz prijavu prilaže dokaze o ispunjenosti uslova za prijem u Komoru, odnosno da:

1. 1) je stručni radnik, odnosno stručni saradnik u socijalnoj zaštiti, u smislu Zakona i pravilnika kojim su uređeni poslovi u socijalnoj zaštiti;
2. 2) je socijalni radnik, psiholog, pedagog, andragog, specijalni pedagog, pravnik, sociolog, defektolog * koji svoju profesionalnu delatnost obavlja van sistema socijalne zaštite
3. 3) je nezaposleni stručni radnik ili stručni radnik – penzioner*

(3) Na osnovu prijave i dokaza iz stava 2. ovog člana, direktor Komore donosi odluku o prijemu u članstvo.

(4) Ako direktor Komore utvrdi da lice koje je podnelo prijavu ne ispunjava uslove za prijem u Komoru u svojstvu redovnog člana, o tome donosi rešenje.

Član 20

(1) Lice iz člana 16. stav 1. alineja 2, može biti primljeno u Komoru u svojstvu počasnog člana.

(2) Počasnom članu direktor Komore izdaje legitimaciju, ako je lice poklonom, zaveštanjem, ili na drugi način dalo doprinos razvoju socijalne zaštite, a u funkciji je ostvarivanja ciljeva i zadataka Komore.

(3) Sadržina i izgled legitimacije za počasne članove Komore utvrđuju se odlukom Upravnog odbora Komore.

Član 21 Prava i dužnosti članova Komore

(1) Članovi Komore imaju prava i dužnosti da:

(2) – aktivno učestvuju u radu Komore,

(3) – biraju i budu birani u organe, stručna i radna tela Komore,

(4) – redovno plaćaju članarinu,

(5) – podnose predloge, mišljenja i primedbe na rad organa i radnih tela Komore,

(6) – prisustvuju sednicama organa i radnih tela Komore,

(7) – koriste odgovarajuće vidove stručnog usavršavanja koje Komora organizuje,

(8) – budu informisani o radu i finansijskom poslovanju Komore,

(9) – strogo poštuju norme Kodeksa profesionalne etike,

(10) – doprinose afirmaciji profesionalnog stručnog rada u oblasti u kojoj deluju,

(11) – da poštuju sve odluke i propise koje donose organi Komore i da ih se pridržavaju,

(12) – koriste pravnu i drugu stručnu pomoć Komore,

(13) – da stalno prate razvoj profesije i nauke,

(14) – da stečena znanja i veštine prenose na druge, a naročito mlađe kolege,

(15) – da čuvaju profesionalnu tajnu,

(16) – da učestvuju u skupovima koje organizuje Komora,

(17) – ostvaruju i druga prava koja za svoje članove obezbeđuje Komora.

Član 22 Mirovanje i prestanak članstva

(1) Redovnom članu Komore miruje članstvo u Komori:

1. 1) za vreme privremene zabrane samostalnog rada u obavljanju određenih poslova iz delatnosti socijalne zaštite, po odluci Etičkog odbora Komore,
2. 2) za vreme suspenzije licence stručnom radniku, u smislu pravilnika kojim je uređeno licenciranje stručnih radnika u socijalnoj zaštiti.

(2) Redovnom članu Komore prestaje članstvo u Komori:

1. 1) na lični zahtev,
2. 2) oduzimanjem licence stručnom radniku,
3. 3) prestankom ispunjavanja uslova za članstvo u Komori, u smislu Zakona i Statuta, i
4. 4) smrću.

(3) Počasnom članu Komore prestaje članstvo u Komori:

1. 1) na lični zahtev, i
2. 2) smrću.

(4) Redovnom i počasnom članu Komore može prestati članstvo u Komori, osim iz napred navedenih razloga iz stava 2. tač. 1– 4. i stav 3. tač. 1. i 2. ovog člana i odlukom Skupštine, a po prethodno pribavljenom mišljenju Etičkog odbora.

Član 23 Plaćanje članarine

(1) Članovi Komore plaćaju članarinu u visini utvrđenoj odlukom koju donosi Upravni odbor Komore.

(2) Na odluku o visini članarine saglasnost daje ministarstvo nadležno za socijalnu zaštitu, u skladu sa Zakonom o socijalnoj zaštiti.

Član 24 V UNUTRAŠNJA ORGANIZACIJA KOMORE

Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji bliže se uređuje unutrašnja organizacija i sistematizacija poslova Komore i ogranaka Komore.

Član 25 Ogranci Komore

Komora ciljeve i zadatke realizuje preko svojih članova, organa, stručnih radnih i drugih tela koje osniva i preko ogranaka kao svojih organizacionih jedinica.

Član 26

(1) Komora pored sedišta u Beogradu ima još dva ogranka na teritoriji Republike Srbije kao svoje organizacione jedinice, i to u:

(2) – Novom Sadu i

(3) – Kraljevu.

Član 27

(1) Ogranak Komore nema svojstvo pravnog lica.

(2) Ogranak Komore ima podračun u okviru računa Komore.

Član 28 VI ORGANI KOMORE

(1) Organi Komore su:

(2) 1. Skupština,

(3) 2. Direktor,

(4) 3. Upravni odbor, i

(5) 4. Nadzorni odbor.

Član 29 Radna i stručna tela Komore

(1) Radna i stručna tela Komore:

(2) 1. Etički odbor,

(3) 2. Stručni savet,

(4) 3. Stručna služba Komore.

Član 30 Skupština Komore

(1) Skupština je najviši organ Komore i čine je svi članovi Komore*.

(2) Skupština ima 45 predstavnika*, od kojih 25 * čine predstavnici centara za socijalni rad, 10 predstavnici ustanova socijalne zaštite čiji je osnivač Republika Srbija, odnosno autonomna pokrajina i 10 predstavnici pružalaca usluga socijalne zaštite.

(3) Skupštine mogu biti redovne i vanredne.

(4) Redovne se održavaju najmanje jednom godišnje, a vanredne po potrebi.

(5) Način rada Skupštine uređuje se poslovnikom o radu.

Član 31 Način odlučivanja

(1) Skupština punovažno odlučuje ako je na sednici prisutno više od polovine članova, osim kada se odlučuje o Statutu, izboru direktora, organa upravljanja i stručnih tela, kada je potrebno prisustvo dve trećine članova Skupštine.

(2) Skupština donosi Odluke i Preporuke većinom glasova prisutnih članova.

(3) O izmenama Statuta i drugih opštih akata, izboru predsednika Skupštine, Upravnog odbora, Nadzornog odbora i o drugim poslovima iz delokruga njenog rada, Skupština donosi odluku.

(4) O stavu Skupštine po određenom pitanju, donosi se preporuka.

(5) Glasanje na Skupštini je javno, osim ukoliko Skupština ne odluči da to bude tajno.

Član 32 Način izbora članova Skupštine

Uslove za kandidate, ovlašćene predlagače kandidata, postupak i rokove za predlaganje kandidata, raspisivanje i sprovođenje izbora za članove Skupštine, uređuju se posebnim pravilnikom o raspisivanju i sprovođenju izbora za članove Skupštine Komore.

Član 33

Izbori za Skupštinu pokreću se na osnovu Odluke o raspisivanju i sprovođenju izbora za članove Skupštine Komore socijalne zaštite, a sve u skladu sa odredbama Pravilnika o raspisivanju i sprovođenju izbora za članove Skupštine Komore socijalne zaštite iz člana 32. Statuta.

Član 34

Izbor članova za Skupštinu sprovodi Stručna služba Komore.

Član 35 Nadležnost Skupštine

(1) Skupština u okviru svoje nadležnosti i ovim statutom utvrđenim načinom glasanja,

1. 1) Donosi:

(2) – Statut Komore i druge opšte akte,

(3) – Etički kodeks,

(4) – Poslovnik o radu Skupštine, i

(5) – Godišnji program rada Komore.

(6) – odluku o prestanku rada Komore,

(7) – odlučuje o udruživanju u Saveze i druge asocijacije.

1. 2) Usvaja:

(8) – Godišnji izveštaj o radu Komore,

(9) – Godišnji izveštaj o finansijsko-materijalnom poslovanju Komore,

(10) – Godišnji plan rada Komore, i

(11) – Godišnji finansijski plan Komore.

1. 3) Imenuje i razrešava:

(12) – predsednika Skupštine,

(13) – predsednika i članove Nadzornog, Upravnog i Etičkog odbora Komore,

(14) – predsednika i članove odbora, komisija i radnih tela, i

(15) – direktora Komore.

(16) Izbor predsednika Skupštine, predsednika Upravnog odbora, predsednika Nadzornog odbora i imenovanje direktora vrši se iz sastava različitih statističkih regiona, radi ravnomerne teritorijalne zastupljenosti u izboru lica na rukovodećim funkcijama.

(17) Skupština obavlja i druge poslove u skladu sa zakonom, drugim propisima, ovim statutom i opštim aktima Komore, a sve u interesu Komore.

Član 36 Mandat članovima Skupštine

(1) Mandat članovima Skupštine, predsedniku Skupštine, predsednicima i članovima odbora i komisija, traje četiri godine.

(2) Članu Skupštine prestaje mandat i pre isteka perioda na koji je izabran, ako mu prestane članstvo u Komori (na način predviđen članom 22. st. 2. i 3. ovog statuta) i ako podnese ostavku.

Član 37 Predsednik Skupštine

(1) Predsednik Skupštine:

(2) 1. odgovoran je za zakonitost rada Skupštine,

(3) 2. saziva sednice Skupštine, predlaže dnevni red za tu sednicu i predsedava istom,

(4) 3. potpisuje odluke i druge akte koje donosi Skupština,

(5) 4. učestvuje u radu Upravnog odbora, bez prava odlučivanja,

(6) 5. obavlja i druge poslove određene ovim statutom i drugim aktima Komore.

(7) Predsednika Skupštine imenuje Skupština, na period od 4 (četiri) godine.

(8) Predsednik Skupštine za svoj rad odgovara Skupštini.

(9) Predsednika Skupštine u odsustvu zamenjuje najmlađi član Skupštine.

Član 38 Direktor Komore

(1) Skupština Komore imenuje direktora iz redova svojih članova.

(2) Direktor se imenuje i razrešava većinom glasova Skupštine, ako je na sednici prisutno dve trećine od ukupnog broja članova Skupštine (kvorum za odlučivanje).

(3) Brisan je raniji stav 3. (vidi član 4. Statuta - 13/2014-46)

Član 39

Za direktora Komore socijalne zaštite može biti imenovan član Skupštine Komore socijalne zaštite, državljanin Republike Srbije, koji je stekao visoko obrazovanje na studijama drugog stepena (master akademske studije, specijalističke akademske studije, specijalističke strukovne studije), odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine i odgovarajući akademski odnosno stručni naziv utvrđen u oblasti socijalnog rada i socijalne politike, pravnih, psiholoških, pedagoških i andragoških nauka, specijalne edukacije i rehabilitacije, socioloških, političkih, ekonomskih ili medicinskih nauka i ima najmanje deset godina radnog iskustva u struci.

Član 40

(1) Za direktora Komore može se kandidovati svaki član Skupštine.

(2) Kandidat za direktora Komore, uz propisanu konkursnu dokumentaciju, podnosi program rada za mandatni period na koji se vrši izbor.

Član 41

U pogledu radnog odnosa direktora Komore primenjuju se opšti propisi o radu, a ugovor o radu direktor zaključuje sa predsednikom Upravnog odbora.

Član 42 Nadležnost

(1) Direktor Komore u okviru svoje nadležnosti,

1. 1) Donosi:

(2) – pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u Stručnoj službi Komore,

(3) – odluke i rešenja, u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorima u vezi prava i obaveza zaposlenih u Stručnoj službi Komore,

(4) – odluke o prijemu u članstvo, rešenja o odbijanju zahteva za članstvo, rešenja o odbijanju zahteva za izdavanje i obnavljanje licence, rešenje o oduzimanju i suspenziji licence, odluke o održavanju i kategorizaciji stručnog skupa, odnosno o prihvatanju realizacije obuke bez provere znanja,

(5) – druge akte kojima se uređuju prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih u Stručnoj službi Komore.

1. 2) Organizuje:

(6) – rad Stručne službe Komore,

(7) – informisanje javnosti o radu Komore,

(8) – odgovarajući oblik informisanja članova o radu Komore.

1. 3) Odgovara za zakonitost rada Komore.
2. 4) Obavlja i druge poslove:

(9) – predstavlja i zastupa Komoru,

(10) – brisana je ranija alineja 2. (vidi član 5. Statuta - 13/2014-46)

(11) – ostvaruje saradnju Komore sa nadležnim državnim organima, zdravstvenim i drugim ustanovama,

(12) – podnosi izveštaje o svom radu organima Komore.

(13) Direktor Komore obavlja i druge poslove za koje je ovlašćen zakonom, ovim statutom i drugim aktima Komore.

Član 43 Mandat direktora Komore

(1) Mandat direktora Komore traje četiri godine, a isto lice ne može biti birano za direktora Komore više od dva puta uzastopno.

(2) Direktoru Komore može prestati dužnost i pre isteka mandata:

(3) – na lični zahtev,

(4) – ako obavlja poslove direktora suprotno odredbama zakona,

(5) – ako nestručnim i nesavesnim radom prouzrokuje štetu Komori ili svoje obaveze izvršava na način koji može prouzrokovati veće smetnje u radu Komore,

(6) – ako je pravosnažno osuđen za krivično delo iz grupe krivičnih dela protiv života i tela, sloboda i prava čoveka i građanina, protiv prava po osnovu rada, protiv časti i ugleda, protiv polne slobode, protiv braka i porodice, protiv službene dužnosti, kao i protiv ustavnog uređenja i bezbednosti Republike Srbije, i

(7) – iz drugih razloga utvrđenih zakonom.

Član 44

Direktora Komore u odsustvu ili u slučaju razrešenja dužnosti pre isteka mandata, zamenjuje član Skupštine, koga za to odredi Skupština.

Član 45 Upravni odbor

(1) Upravni odbor je organ Komore.

(2) Upravni odbor utvrđuje poslovnu politiku Komore i izvršava odluke Skupštine.

Član 46 Sastav i način izbora Upravnog odbora

(1) Upravni odbor broji 9 (devet) članova, koje bira Skupština na predlog Komisije za izbor i imenovanje.

(2) Izbor članova Upravnog odbora vrši se iz različitih statističkih regiona, vodeći računa o principu ravnomerne teritorijalne zastupljenosti statističkih regiona na rukovodećim funkcijama Komore.

Član 47 Predsednik Upravnog odbora

Predsednika i članove Upravnog odbora bira i razrešava Skupština iz redova svojih članova.

Član 48 Nadležnost

(1) Upravni odbor obavlja sledeće poslove:

(2) – razmatra pitanja od značaja za rad Komore,

(3) – izvršava odluke, preporuke i zaključke Skupštine,

(4) – razmatra godišnji finansijski plan Komore i predlaže ih Skupštini na usvajanje,

(5) – obezbeđuje saradnju sa odgovarajućim organima, organizacijama i ustanovama konvergentnih oblasti,

(6) – inicira organizovanje stručnih skupova i sastanaka,

(7) – pokreće inicijativu za rešavanje aktuelnih pitanja statusa stručnih radnika u socijalnoj zaštiti i daje predloge za poboljšavanje njihovog položaja,

(8) – inicira i organizuje razne vidove stručnog usavršavanja, specijalizacije i napredovanja u službi,

(9) – formira povremena ili stalna radna tela za određena aktuelna pitanja od značaja za izvršavanje osnovnih ciljeva ili zadataka Komore, i

1. 1) Donosi:

(10) – brisana je ranija alineja 1. (vidi član 4. Statuta - 25/2016-76)

(11) – Poslovnik o radu Upravnog odbora,

(12) – Odluku o visini i upotrebi sredstava od strane ogranka Komore, odnosno ovlašćenog lica ogranka Komore,

(13) – Odluku o visini članarine za članove Komore,

(14) – Odluku o iznosu naknade za upis u Registar članova Komore,

(15) – Odluku o iznosu naknade za izdavanje i obnavljanje licenci,

(16) – Odluku o iznosu naknade za izdavanje legitimacija i uverenja,

(17) – Odluku o visini dnevnica za službena putovanja i trošenju sredstava,

(18) – Odluku o upotrebi sredstava Komore, kao i

(19) – odluke o drugim pitanjima u skladu sa zakonom, ovim statutom i drugim opštim aktima Komore.

1. 2) Utvrđuje:

(20) – predlog izmena i dopuna Statuta Komore,

(21) – predlog opštih akata koje donosi Skupština,

(22) – predlog programa rada Komore,

(23) – predlog izveštaja o finansijsko-materijalnom poslovanju Komore,

(24) – predlog godišnjeg programa rada i izveštaja o radu Komore, predlog finansijskog plana Komore i završnog računa Komore,

(25) – oblik, sadržinu i upotrebu znaka Komore,

(26) – predloge mera državnim organima za unapređivanje socijalne zaštite,

(27) – mišljenje i predlog u vezi sa razmotrenim primedbama i predlozima članova Komore, ministarstva nadležnog za poslove socijalne zaštite i drugih državnih organa i organa teritorijalne autonomije i lokalne samouprave i fakulteta, o čemu podnosi izveštaj Skupštini Komore

(28) – inicijativu za preduzimanje zakonom propisanih mera u vezi sa povredom propisa o zabrani reklamiranja (oglašavanja) u oblasti socijalne zaštite i o tome podnosi izveštaj Skupštini.

(29) Upravni odbor obavlja i druge poslove u skladu sa Zakonom i ovim statutom.

Član 49

(1) Sednice Upravnog odbora održavaju se po potrebi, a najmanje jednom u dva meseca.

(2) Sednicu Upravnog odbora saziva predsednik po svojoj inicijativi, na zahtev 1/3 članova Upravnog odbora, predsednika Skupštine, Nadzornog odbora ili direktora Komore.

Član 50 Način rada i odlučivanje

(1) Upravni odbor radi u sednicama.

(2) Upravni odbor punovažno radi ako je sednici prisutno više od polovine članova Upravnog odbora.

Član 51

Upravni odbor odlučuje većinom glasova prisutnih članova Upravnog odbora.

Član 52

Sednicu Upravnog odbora saziva i njenim radom rukovodi predsednik Upravnog odbora, a u slučaju njegove sprečenosti član Upravnog odbora, koga za to odredi Upravni odbor.

Član 53 Upravni odbor

Predsednik Upravnog odbora dužan je da zakaže sednicu Upravnog odbora u roku od sedam dana od dana prijema obrazloženog zahteva, u skladu sa članom 49. stav 2. ovog statuta.

Član 54

(1) Upravni odbor odluke iz svoje nadležnosti donosi javnim glasanjem.

(2) Upravni odbor može odlučiti da se o pojedinim pitanjima iz svoje nadležnosti odluke donose tajnim glasanjem.

Član 55

Poslovnikom o radu Upravnog odbora bliže se utvrđuje način rada Upravnog odbora, kao i druga pitanja od značaja za rad Upravnog odbora.

Član 56 Mandat predsednika Upravnog odbora

(1) Mandat predsednika i članova Upravnog odbora traje četiri godine.

(2) Predsedniku i članu Upravnog odbora, prestaje dužnost i pre isteka perioda na koji je biran, ako mu prestane svojstvo člana Skupštine ili podnese ostavku.

(3) Skupština može razrešiti predsednika i člana Upravnog odbora i pre isteka mandata, ako svoju funkciju ne vrši na način kojim se obezbeđuje ostvarivanje nadležnosti Upravnog odbora ili zadataka Komore.

(4) Na mesta razrešenih članova Upravnog odbora se biraju novi članovi iz odgovarajućih statističkih regiona.

Član 57 Nadzorni odbor

Nadzorni odbor je organ koji vrši kontrolu rada direktora Komore, Upravnog odbora Komore i materijalno finansijskih poslova Komore.

Član 58 Sastav i način izbora

(1) Nadzorni odbor ima 5 članova koje bira Skupština iz redova svojih članova.

(2) U Nadzorni odbor bira se po jedan član – predstavnik iz svakog statističkog regiona.

Član 59

Predsednika i članove Nadzornog odbora bira i razrešava Skupština.

Član 60

(1) Mandat predsednika i članova Nadzornog odbora traje četiri godine.

(2) Predsedniku i članu Nadzornog odbora prestaje dužnost i pre isteka perioda na koji je biran, ako mu prestane članstvo u Skupštini, ako podnese ostavku ili bude razrešen.

(3) Skupština može razrešiti predsednika i člana Nadzornog odbora i pre isteka perioda na koji je biran, ako svoju funkciju ne vrše na način kojim se obezbeđuje ostvarivanje nadležnosti Nadzornog odbora.

(4) Na mesta razrešenih članova Nadzornog odbora biraju se članovi iz odgovarajućih statističkih regiona.

Član 61 Nadležnost

(1) Nadzorni odbor u okviru svojih nadležnosti obavlja sledeće poslove:

(2) 1. vrši kontrolu rada nad ukupnim radom i poslovanjem Komore, a naročito razmatra izveštaj o finansijsko-materijalnom poslovanju Komore i ogranaka Komore,

(3) 2. donosi Poslovnik o radu Nadzornog odbora, i

(4) 3. podnosi izveštaj o svom radu Skupštini.

Član 62

Članovi i organi Komore dužni su da na zahtev Nadzornog odbora stave na uvid potrebnu dokumentaciju i raspoložive podatke koji su potrebni radi vršenja nadzora.

Član 63

(1) Nadzorni odbor vrši kontrolu po sopstvenoj proceni i na inicijativu:

(2) – predsednika Skupštine Komore,

(3) – direktora,

(4) – Upravnog odbora i

(5) – na zahtev deset članova Skupštine Komore.

Član 64 Način rada i odlučivanje

(1) Nadzorni odbor radi u sednicama.

(2) Nadzorni odbor punovažno radi ako je sednici prisutno više od polovine broja članova Nadzornog odbora.

Član 65

Nadzorni odbor odlučuje većinom glasova prisutnih članova Nadzornog odbora.

Član 66

(1) Sednicu Nadzornog odbora saziva i njenim radom rukovodi predsednik Nadzornog odbora, a u slučaju njegove sprečenosti član Nadzornog odbora, koga za to odredi Nadzorni odbor.

(2) Predlog za zakazivanje sednice Nadzornog odbora može podneti i direktor Komore, član Nadzornog odbora i 1/3 članova Skupštine.

Član 67

Predsednik Nadzornog odbora dužan je zakazati sednicu Nadzornog odbora u roku od sedam dana od dana prijema obrazloženog predloga, u skladu sa članom 66. stav 2. ovog statuta.

Član 68

Nadzorni odbor odluke iz svoje nadležnosti donosi javnim glasanjem.

Član 69

Poslovnikom o radu Nadzornog odbora bliže se uređuje način rada Nadzornog odbora i druga pitanja od značaja za rad Nadzornog odbora.

Član 70 Etički odbor socijalne zaštite

Etički odbor socijalne zaštite (u daljem tekstu: Etički odbor) je stručno telo Komore koje bira Skupština Komore iz redova svojih članova, a koji prati da li se pružanje usluga, odnosno sprovođenje socijalne zaštite zasniva na načelima profesionalne etike.

Član 71 Sastav i način izbora

(1) Etički odbor broji sedam članova koje bira Skupština Komore.

(2) Izbor članova Etičkog odbora vrši se iz sastava različitih statističkih regiona, vodeći računa da članovi odbora budu različitih struka.

Član 72 Predsednik Etičkog odbora

(1) Predsednika i članove Etičkog odbora bira i razrešava Skupština Komore iz redova svojih članova.

(2) Mandat predsednika i članova Etičkog odbora traje četiri godine.

Član 73

U obavljanju poslova iz svog delokruga, Etički odbor sarađuje sa drugim komorama, fakultetima, naučnim ustanovama i drugim subjektima u zemlji i inostranstvu.

Član 74 Nadležnost

Etički odbor:

1. 1) predlaže Kodeks profesionalne etike i daje objašnjenja osnovnih načela profesionalne etike,
2. 2) prati i analizira primenu načela profesionalne etike u pružanju socijalne zaštite,
3. 3) doprinosi stvaranju navika za poštovanje i primenu načela profesionalne etike u pružanju socijalne zaštite,
4. 4) vrši stalnu savetodavnu funkciju u pogledu primene i unapređenja profesionalne etike,
5. 5) utvrđuje povrede profesionalne etike, odnosno dužnosti ili ugleda člana Komore i izriče mere profesionalne odgovornosti članovima Komore,
6. 6) prati sprovođenje naučnih istraživanja u socijalnoj zaštiti i daje mišljenje o spornim etičkim pitanjima koja su značajna za sprovođenje naučnih istraživanja,
7. 7) daje mišljenje o razlozima za prestanak redovnog i počasnog članstva u slučajevima iz člana 22. stav 4.*
8. 8) razmatra druga pitanja profesionalne etike u socijalnoj zaštiti.

Član 75

Za povrede profesionalne etike, odnosno za povrede dužnosti ili ugleda člana Komore, Etički odbor može izreći jednu od sledećih mera profesionalne odgovornosti:

1. 1) javnu opomenu,
2. 2) novčanu kaznu u visini do 30% od prosečne mesečne zarade po zaposlenom u Republici Srbiji u mesecu koji prethodi mesecu u kome se ta kazna izriče, po podacima republičkog organa nadležnog za poslove statistike, i
3. 3) privremenu zabranu samostalnog rada u obavljanju određenih poslova iz delatnosti socijalne zaštite u trajanju ne kraćem od 30 dana i ne dužem od šest meseci.

Član 76 Način rada i odlučivanja Etičkog odbora socijalne zaštite

(1) Etički odbor socijalne zaštite radi u sednicama.

(2) Etički odbor socijalne zaštite punovažno radi ako je sednici prisutno više od polovine njegovih članova.

Član 77

(1) Za punovažno odlučivanje Etičkog odbora potrebno je prisustvo više od polovine članova odbora, a odluka je doneta ako je za nju glasalo 2/3 prisutnih članova.

(2) Rad Etičkog odbora bliže se uređuje poslovnikom o njegovom radu.

Član 78

Sednicu Etičkog odbora saziva i njenim radom rukovodi predsednik, a u slučaju njegove sprečenosti član tog odbora, koga za to odredi Etički odbor.

Član 79

Predsednik Etičkog odbora dužan je da zakaže sednicu Etičkog odbora u roku od sedam dana od dana prijema obrazloženog predloga direktora Komore ili najmanje polovina članova Etičkog, Upravnog ili Nadzornog odbora.

Član 80

(1) Etički odbor odluke iz svoje nadležnosti donosi javnim glasanjem.

(2) Etički odbor može odlučiti da se o pojedinim pitanjima iz svoje nadležnosti odluke donose tajnim glasanjem.

Član 81

Poslovnikom o radu Etičkog odbora bliže se utvrđuje način rada Etičkog odbora, prava i dužnosti predsednika i članova Etičkog odbora, kao i druga pitanja od značaja za rad Etičkog odbora.

Član 82 Stručni savet

Za uspešno obavljanje zadataka iz delokruga Komore, Skupština bira Stručni savet kao savetodavni organ Komore, koji čine ugledni i dokazani stručnjaci iz oblasti socijalne zaštite koji su dali svoj doprinos u stvaranju sistema socijalne zaštite.

Član 83

(1) Stručni savet ima 11 članova, praktičara i teoretičara iz oblasti socijalne zaštite koji ne moraju biti članovi Skupštine.

(2) Stručni savet:

(3) – prati i proučava problematiku socijalne zaštite u ostvarivanja strateških smernica Komore,

(4) – pruža podršku u uspostavljanju i razvoju sistema angažovanja pripravnika i obavljanja pripravničkog staža,

(5) – pruža podršku u razvoju i funkcionisanju sistema licenciranja stručnih radnika i ispita za licencu,

(6) – priprema stručne predloge za razvoj delatnosti u okviru socijalne zaštite,

(7) – podržava razvoj socijalno inovativnih i komplementarnih delatnosti u oblasti socijalne zaštite,

(8) – prati delatnost istraživačkih i obrazovnih institucija na području socijalne zaštite i brine da ona bude povezana sa zadacima Komore,

(9) – razmatra značajnija razvojna pitanja struke i savetuje organe Komore u vezi sa njima,

(10) – usvaja mišljenja i stavove s kojima učestvuje u razvoju socijalne zaštite u državi u skladu sa usvojenim smernicama svoje oblasti,

(11) – sarađuje sa Stručnom službom Komore, ekspertskim i radnim grupama Komore.

Član 84

(1) Radom Stručnog saveta rukovodi predsednik, koga bira Skupština.

(2) Predsednika Stručnog saveta u slučaju njegove sprečenosti zamenjuje član tog saveta, koga izabere Stručni savet.

(3) Stručni savet za svoj rad podnosi izveštaje i odgovara Skupštini Komore.

Član 85 Stručna služba Komore

(1) Radi obavljanja stručnih, administrativnih i drugih poslova u Komori, obrazuje se Stručna služba.

(2) Za postizanje kvalitetnih rezultata u realizaciji programa rada Komore, unutrašnja organizacija Komore uvažava načela stručnosti, funkcionalnosti, racionalnosti i ekonomičnosti rada, što radnicima Stručne službe omogućava samoinicijativnost, stvaralačku sposobnost i profesionalni razvoj i od njih iziskuje potpuno preuzimanje odgovornosti za izvršavanje zadataka.

Član 86

(1) Stručna služba Komore obavlja stručne, pravne, finansijske, administrativne, tehničke i druge poslove za potrebe Komore.

(2) Organizacija, rad i nadležnost Stručne službe Komore uređuje se i ovim statutom, a u pogledu prava, obaveza i odgovornosti po osnovu rada zaposlenih u Stručnoj službi Komore, primenjuju se opšti propisi o radu.

Član 87

Brisan je (vidi član 5. Statuta - 25/2016-76)

Član 88 VIII PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

(1) Nadležni organi komore će u roku od tri meseca od dana stupanja na snagu ovog statuta doneti sledeća akta:

(2) 1. Poslovnike o radu organa, radnih i stručnih tela Komore,

(3) 2. Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji Stručne službe Komore i ogranka Komore.

(4) Druga opšta akta predviđena ovim statutom nadležni organi Komore dužni su da donesu u roku od šest meseci od dana stupanja na snagu ovog statuta.

Član 89

(1) Statut se može izmeniti na način i po postupku za njegovo donošenje.

(2) Predlog za promenu Statuta može pokrenuti, Upravni odbor, Nadzorni odbor ili najmanje deset članova Skupštine.

Član 90 Stupanje na snagu

(1) Ovaj statut, po dobijenoj saglasnosti ministarstva nadležnog za socijalnu zaštitu, objaviće se u „Službenom glasniku Republike Srbije”, a stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja.

(2) Broj 01/2012

(3) U Beogradu, 23. novembra 2012. godine

(4) Predsednik Skupštine,

(5) Dušanka Ivančević, s.r.