Политика ангажовања, извештај о ангажовању, гласање

Политика ангажовања представља радње и начин на који институционални инвеститори и руководиоци имовином укључују акционаре у своју стратегију улагања.

Институционални инвеститори и руководиоци имовином јавно објављују политику ангажовања на својим интернет страницама.

Политика ангажовања обавезно садржи начин на који:

1. 1) утичу на друштва у портфолију;
2. 2) укључују ангажовање акционара у своју стратегију улагања;
3. 3) прате битне догађаје друштва у које улажу (пословну стратегију и пословне циљеве друштва, финансијске и нефинансијске показатеље пословања и ризике, структуру капитала, социјални утицај и утицај на животну средину и корпоративно управљање);
4. 4) размењују информације са органима друштва у које се инвестира и другим релевантним заинтересованим странама друштва у које се инвестира;
5. 5) остварују право гласа и друга права која даје акција;
6. 6) сарађују са другим акционарима;
7. 7) управљају стварним и потенцијалним сукобима интереса повезаним са њиховим ангажовањем.

Институционални инвеститори и руководиоци имовином у обавези су да једном годишње јавно објаве како спроводе своју политику ангажовања, укључујући општи опис њиховог гласања, објашњење најважнијих гласова, да ли су користили услуге саветника за гласање, као и како су гласали на скупштинама привредних друштава у којима имају акције, с тим да гласови који нису релевантни због предмета гласања или процента учешћа у основном капиталу друштва могу бити изузети од јавног објављивања.

Политика ангажовања и информације из става 3. овог члана морају бити бесплатно доступне на интернет страници институционалног инвеститора, односно руководиоца имовином најмање три године и ажурирају се сваке године.

Ако руководилац имовином спроводи политику ангажовања, укључујући и гласање у име институционалног инвеститора, институционални инвеститор је дужан да на својој интернет страници објави податак о интернет страници руководиоца имовином на којој су објављене информације из става 3. овог члана.