Član 178 · Zakon o radu
Otkaz od strane zaposlenog
Zarada, naknada zarade i druga primanja
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu.
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).
Opštim aktom ili ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana.
Istorija izmena
Menjan 1 put, poslednji put 2014. godine.
- Izmenjen
Zakon o izmenama i dopunama Zakona o radu · Sl. glasnik RS 75/2014 · na snazi od 29. jula 2014.
- Prvobitni tekst
Zakon o radu · Sl. glasnik RS 24/2005 · na snazi od 23. marta 2005.
Tekst svake izmene i prvobitni tekst člana iz 2005. godine dostupni su u planu Pro.
Izvor: pravno-informacioni-sistem.rs, prečišćen tekst (poslednja izmena: Sl. glasnik RS 109/2025). Merodavan je tekst objavljen u Službenom glasniku.