Закон о раду · члан 110 ст. 1
Текст закона
Зарада се исплаћује у роковима утврђеним општим актом и уговором о раду, најмање једанпут месечно, а најкасније до краја текућег месеца за претходни месец.
Питање · Рад, пензије и осигурање
Послодавац не исплаћује плату: шта могу да урадим?
Кратак одговор
Плата мора да буде исплаћена најкасније до краја месеца за претходни месец. Ако касни, јави се инспекцији рада. Платни листић (обрачун плате) који ти је послодавац дао важи као документ за принудну наплату преко извршитеља (члан 121). Ко намерно ускраћује права радницима може и кривично да одговара (члан 163).
Шта каже закон
Закон о раду · члан 195 ст. 2
Текст закона
Рок за покретање спора јесте 60 дана од дана достављања решења, односно сазнања за повреду права.
Кривични законик · члан 163 ст. 1
Повреда права по основу рада и права из социјалног осигурања
Текст закона
Ко се свесно не придржава закона или других прописа, колективних уговора и других општих аката о правима по основу рада и о посебној заштити на раду омладине, жена и инвалида или о правима из социјалног осигурања и тиме другом ускрати или ограничи право које му припада, казниће се новчаном казном или затвором до две године.
- Казна
- Новчана казна или затвор до 2 године
- Ко покреће поступак
- Тужилаштво, и без пријаве оштећеног
- Застарева после
- 3 године (у сваком случају после 6 година)
- Судови најчешће изричу
- За овај члан судови најчешће изричу условну осуду (47 % пресуда)
Текст је из пречишћеног текста закона, стање на дан 12. новембра 2026. Казна, ко покреће поступак и застарелост приказани су према тексту члана. Колика ће казна бити у неком конкретном случају зависи од свих околности.
Сродна питања
Ово је опште објашњење закона обичним речима, а не правни савет за твој случај. За конкретан поступак разговарај са адвокатом.