Питање · Рад, пензије и осигурање
Не може. За време трудноће, породиљског и одсуства ради неге детета послодавац не сме да ти да отказ. Ако радиш на одређено време, уговор се продужава до краја одсуства. Отказ не важи ако је послодавац знао да си трудна. Не важи ни ако га обавестиш у року од 30 дана од отказа.
Закон о раду · члан 187 ст. 1
Текст закона
За време трудноће, породиљског одсуства, одсуства са рада ради неге детета и одсуства са рада ради посебне неге детета послодавац не може запосленом да откаже уговор о раду.
Текст је из пречишћеног текста закона, стање на дан 12. новембра 2026. Казна, ко покреће поступак и застарелост приказани су према тексту члана. Колика ће казна бити у неком конкретном случају зависи од свих околности.
Ово је опште објашњење закона обичним речима, а не правни савет за твој случај. За конкретан поступак разговарај са адвокатом.