Питање · Рад, пензије и осигурање
Код истог послодавца на одређено време по правилу можеш да радиш највише 24 месеца укупно, и кад има прекида. Прекид краћи од 30 дана се не рачуна. Постоје изузеци, на пример кад мењаш колегу који је на одсуству или радиш на пројекту.
Закон о раду · члан 37 ст. 2
Текст закона
Послодавац може закључити један или више уговора о раду из става 1. овог члана на основу којих се радни однос са истим запосленим заснива за период који са прекидима или без прекида не може бити дужи од 24 месеца.
Текст је из пречишћеног текста закона, стање на дан 12. новембра 2026. Казна, ко покреће поступак и застарелост приказани су према тексту члана. Колика ће казна бити у неком конкретном случају зависи од свих околности.
Ово је опште објашњење закона обичним речима, а не правни савет за твој случај. За конкретан поступак разговарај са адвокатом.