Питање · Рад, пензије и осигурање
Породиљско одсуство и одсуство ради неге детета заједно трају 365 дана. Породиљско може да почне најраније 45 дана, а мора 28 дана пре порођаја. Траје до три месеца после порођаја, а затим се наставља одсуство ради неге детета. За то време примаш накнаду уместо плате.
Закон о раду · члан 94 ст. 1
Текст закона
Запослена жена има право на одсуство са рада због трудноће и порођаја (у даљем тексту: породиљско одсуство), као и одсуство са рада ради неге детета, у укупном трајању од 365 дана .
Закон о финансијској подршци породици са децом · члан 12 ст. 1
Текст закона
Накнаду зараде, односно накнаду плате за време породиљског одсуства, одсуства са рада ради неге детета и одсуства са рада ради посебне неге детета остварују запослени код правних и физичких лица (у даљем тексту: запослени код послодавца).
Текст је из пречишћеног текста закона, стање на дан 12. новембра 2026. Казна, ко покреће поступак и застарелост приказани су према тексту члана. Колика ће казна бити у неком конкретном случају зависи од свих околности.
Ово је опште објашњење закона обичним речима, а не правни савет за твој случај. За конкретан поступак разговарај са адвокатом.